Thế giới tiềm ẩn của hành vi trộm cắp tiền lương trong thời trang

Đại dịch là kính lúp cho việc bóc lột công nhân may mặc trên toàn cầu một cách thâm căn cố đế. Mặc dù vấn đề còn lâu mới được giải quyết, nhưng sự thành công gần đây của các chiến dịch chống lại nó cho thấy sự thay đổi đang đến gần.

Đầu năm nay, một cuộc điều tra do Trung tâm Nguồn nhân lực và Doanh nghiệp (BHRRC) thực hiện đã làm sáng tỏ thế giới ẩn giấu của hành vi trộm cắp tiền lương trong thời trang.

Theo báo cáo, bao gồm tám nhà máy cung cấp mười sáu thương hiệu quốc tế lớn - bao gồm Primark, Nike, và H&M - 9,843 công nhân đang đấu tranh để được trả lương và các khoản trợ cấp nợ hợp pháp của họ vào thời điểm đó.

'Các nhà cung cấp quần áo đã từ chối trả mức lương tối thiểu hợp pháp và các thương hiệu đã để điều này tiếp tục khi họ biết rằng họ là những người duy nhất có quyền ngăn chặn tình trạng này phổ biến trộm cắp tiền lương, 'giám đốc điều hành của Hiệp hội Quyền của Người lao động, Scott Nova, nói với The Guardian.

'Trả lương tối thiểu gần như là mức thấp nhất về trách nhiệm của một thương hiệu đối với lực lượng lao động của mình. Nếu họ thậm chí không khăng khăng đòi khoản tiền này được trả thì họ đang để vi phạm nhân quyền trên quy mô lớn tiếp tục mà không bị trừng phạt. '

Không chỉ điều này, nhưng nó đã tiết lộ Gần đây, hơn 400,000 công nhân tại một trung tâm sản xuất của Ấn Độ đã không được trả mức lương tối thiểu hợp pháp của bang Karnataka kể từ tháng XNUMX 2020, tổng số tiền mà WRC ước tính nhiều hơn £ 41m.

Và, làm cho tình hình vốn đã bấp bênh tệ hơn rõ ràng, đại dịch đã để lại nhiều sa thải không nghỉ việc và những người khác là nạn nhân của các điều kiện làm việc nguy hiểm do các đơn đặt hàng bị hủy bỏ từ các công ty thiếu tiền.

Mặc dù vấn đề còn lâu mới được giải quyết, nhưng những phát hiện kinh hoàng này đã đủ để thúc đẩy cả những người ủng hộ quyền của người lao động và các tổ chức thúc đẩy các thương hiệu lên #PayUp và có các luật bảo vệ tốt hơn. Cho đến nay, sự thành công của các chiến dịch của họ đã cho thấy rằng sự thay đổi đang diễn ra.

Để bắt đầu, Hiệp định Bangladesh, được nghĩ ra sau sự kiện của Rana Plaza 2013 sụp đổ nhà máy và từ đó đã giúp xác định 87,000 vấn đề an toàn - sau đó loại bỏ 90% trong số đó - đã được mở rộng.

Có nguy cơ hết hạn vào tháng Giêng khi các thương hiệu bắt đầu tìm kiếm các lựa chọn dễ dàng hơn để họ không bị sai sót về mặt pháp lý và tài chính, áp lực cộng đồng đã dẫn đến việc gia hạn của cả hai và sự bành trướng.

Bây giờ, được gọi là Hiệp định quốc tế về sức khỏe và an toàn trong ngành dệt may, nó hứa hẹn sẽ mở rộng hơn chỉ Bangladesh và bao gồm một loạt các mối quan tâm về nhân quyền.