Menu Menu

Câu hỏi - Những cách tốt nhất để chuẩn bị cho việc làm việc ở nước ngoài

Chuyển đến một vùng đất xa lạ để lập nghiệp có thể khó khăn, nhưng có những điều bạn có thể làm trước khi đưa ra quyết định và những cách bạn có thể sẵn sàng cho chuyến đi lớn. 

Câu hỏi: Tôi đang muốn làm việc tại một doanh nghiệp xã hội ở nước ngoài, làm thế nào để tôi bắt đầu quá trình thẩm định và nhận lời khuyên từ những người hiện đang làm việc ở đó? Alaia 21, Vương quốc Anh

Nghe giống như một cuộc phiêu lưu tuyệt vời Alaia! Mặc dù vậy, bạn đã đúng khi nêu bật tầm quan trọng của việc thực hiện thẩm định trước khi thực hiện.


Lấy của tôi

Cũng như nhiều thứ khi nói đến sự nghiệp, bạn nên bắt đầu với chính bản thân mình. Điều gì quan trọng đối với bạn về bước đi này, điều gì hoàn toàn PHẢI đúng và bạn đã chuẩn bị gì để chấp nhận rủi ro?


Những gì cần xem xét?

Các lĩnh vực cần xem xét có thể bao gồm những điều sau đây. Cân nhắc viết những ngày này hoặc sao chép chúng vào tài liệu Word để tham khảo trong tương lai. Luôn luôn tốt để có chúng tiện dụng!

 

  • Sự ổn định tài chính của tổ chức.
  • Lý lịch và sự tín nhiệm của ban lãnh đạo.
  • Các triển vọng tăng trưởng.
  • Mức độ của bất kỳ tác động xã hội tích cực nào mà họ tuyên bố sẽ đạt được.
  • Các yếu tố CSR khác.
  • Văn hóa tổ chức.
  • Hợp đồng - cả chính thức và không thành văn - với nhân viên.
  • Cơ hội học hỏi và phát triển của bản thân.
  • Cơ hội để phát triển mạng lưới của bạn.
  • Nhóm bạn sẽ tham gia và bản chất công việc bạn sẽ làm.

 

Đưa ra một danh sách dài và nhóm chúng thành các danh mục tương tự. Có thể bạn sẽ kết thúc với 5-6 khu vực để điều tra thêm.

Suy nghĩ thấu đáo hậu quả. Nếu doanh nghiệp sụp đổ sau 6 tháng, liệu bạn có còn học hỏi được điều gì và tạo ra một số kết nối tốt không? Nếu họ có tác động xã hội tích cực lớn, nhưng họ làm việc cho nhân viên của mình, bạn có thể chịu đựng được điều đó không? Trong bao lâu?


Thu thập thông tin

Điểm khởi đầu rõ ràng là trang web của tổ chức.

Nhận thức về công việc họ làm và văn hóa họ muốn thể hiện. Bạn thường cũng có thể xác định những người trong vai trò quản lý và bạn có thể truy cập các báo cáo hàng năm hoặc báo cáo tài chính và tìm ra ai cuối cùng sở hữu hoặc cấp vốn cho doanh nghiệp.

LinkedIn và mạng xã hội sẽ là một nguồn tài nguyên tuyệt vời. Tiếp cận với nhân viên để trò chuyện. Bạn có thể nói thẳng về vấn đề này: cho họ biết bạn đang nghĩ đến việc làm việc cho doanh nghiệp và rằng bạn đang cố gắng tìm hiểu thêm một chút về họ.

Sau đó, hãy nghĩ rộng hơn: nói chuyện với nhân viên cũ, khách hàng, nhà cung cấp, nhà tài trợ và người thụ hưởng sẽ cho bạn một bức tranh toàn cảnh hơn.

Kiểm tra báo chí thương mại liên quan và tin tức địa phương để xem có bất kỳ câu chuyện nào không. Kiểm tra xem chúng đã được đăng ký với các cơ quan thương mại hoặc cơ quan quản lý có liên quan hay chưa.


Giảm thiểu rủi ro

Có lẽ bạn có thể bắt đầu bằng việc thực tập từ xa trước khi quyết định chuyển đi, để hiểu công việc là như thế nào.

Hoặc bạn có thể làm việc như một freelancer trong một khoảng thời gian, để nếu nó không thành công, thì CV của bạn sẽ không giống như một khởi đầu sai lầm.


Điểm mấu chốt 

Cựu người đứng đầu lực lượng quân sự Hoa Kỳ và cựu ngoại trưởng Colin Powell được ghi nhận với quy tắc ra quyết định 40-70. Bạn nên có không dưới 40% thông tin cần thiết để đưa ra một quyết định khó khăn.

Nhưng đừng đợi cho đến khi bạn có 100% thông tin cần thiết, hoặc lúc đó cơ hội sẽ vụt qua bạn. 70% sẽ là đủ nếu nó bao gồm các yếu tố bạn đã xác định là cần thiết.

Khả Năng Tiếp Cận