Menu Menu

Câu hỏi - Tôi nên gắn bó với một công việc mà tôi không yêu thích trong bao lâu?

Huấn luyện viên nghề nghiệp của chúng tôi đưa ra một số lời khuyên hàng đầu cho những người nhận thấy họ không yêu thích công việc mới của mình.

Câu hỏi - Nếu tôi ngay lập tức không hài lòng với một vai trò nào đó và không thấy mình ở lại công ty lâu dài, tôi nên gắn bó với công việc đó trong bao lâu để nhà tuyển dụng tiềm năng tiếp theo của tôi không coi thời gian làm việc trước đây của tôi là một dấu hiệu đỏ?

Tôi biết về một người đã rời bỏ công việc mới vào ngày đầu tiên! Họ chỉ không thích những gì họ gặp phải…

Mặc dù điều này là đặc biệt, nhưng việc thoát ra nhanh chóng sẽ hạn chế sự đau đớn và có nghĩa là bạn có thể loại bỏ nó khỏi CV của mình mà không có khoảng trống lớn không giải thích được trong lịch sử của bạn.

Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn mắc kẹt trong sáu tháng? Quá dài để loại khỏi lịch sử việc làm của bạn, quá ngắn để tránh việc nhà tuyển dụng nhướng mày khi xem qua CV của bạn…

https://www.youtube.com/watch?v=zBQa48lLuVg&ab_channel=TheOutcome

Chà, nếu bạn chỉ có một trường hợp này và bạn có thể giải thích lý do tại sao bạn rời đi theo cách đóng khung nó là tích cực (ví dụ: bạn biết mình muốn gì và là người quyết định), thì đó sẽ không phải là vấn đề. Tất cả chúng ta đều mắc sai lầm (chỉ cần nhớ mạng lại, để bạn có cơ hội kể câu chuyện của mình với nhà tuyển dụng).

Nhưng bao lâu nên bạn dính nó ra? Nó phụ thuộc. Tại sao bạn muốn rời đi? Bạn có thấy một số vi phạm đạo đức thô thiển không? Nó có đang đè bẹp tinh thần của bạn không? Bạn có đang bị lợi dụng một cách bất công?

Nếu có điều gì đó không ổn về cơ bản, thì hãy rời đi. Cuộc sống quá ngắn để trở nên khốn khổ trong công việc, và bạn có thể vượt qua bất kỳ hậu quả tiêu cực nào của quyết định này.

Tuy nhiên, nếu bạn chỉ đang vật lộn với việc chuyển đổi sang công việc mới, hoặc chỉ gặp vấn đề với một vài khía cạnh của công việc, hãy tạm dừng và suy nghĩ thấu đáo mọi thứ. Đừng đấu tranh một mình: hãy nói chuyện với người cố vấn, đồng nghiệp hoặc một chuyên gia nghề nghiệp để có một số quan điểm và tìm ra một số cách tiếp tục.

Và hãy cân nhắc việc nêu ra vấn đề với người quản lý của bạn (hoặc người quản lý của họ nếu người quản lý trực tiếp của bạn là một phần của vấn đề). Họ cũng nên đầu tư vào thành công của bạn nhưng có thể không nhận ra bạn đang gặp khó khăn.

Thế giới công việc không hề dễ dàng: nó gây ra rất nhiều vấn đề. Nhưng nếu bạn đối mặt với chúng, thường thì chúng có thể được sửa chữa. Và học kỹ năng sửa chữa chúng sẽ giúp bạn có một sự nghiệp năng suất và viên mãn hơn về lâu dài.

Một lưu ý thực tế, nếu bạn rời đi, lý tưởng nhất là bạn sẽ nhận được một thỏa thuận rằng bạn sẽ nhận được một lời giới thiệu tích cực từ nhà tuyển dụng. Và hai năm là một thời gian khá dài trong một vai trò. Thời hạn trung bình trong công việc là khoảng 5 năm, nhưng có sự khác biệt rất lớn giữa các ngành và nhân khẩu học khác nhau (ví dụ: thời hạn trung bình trong lĩnh vực công nghệ là khoảng 3 năm).

Cuối cùng, dù kết quả thế nào, hãy dành chút thời gian để suy ngẫm về những bài học kinh nghiệm. Bạn có thể làm gì để tránh tình huống tương tự trong tương lai?

Khả Năng Tiếp Cận