Câu hỏi - Làm thế nào để tôi biết được điểm mạnh và điểm yếu của mình trong một lĩnh vực nào đó?

Tự hỏi làm thế nào để xác định các bộ phận cụ thể của một ngành mà bạn giỏi nhất? Huấn luyện viên nghề nghiệp của chúng tôi đưa ra một số lời khuyên về cách làm thế nào để bạn làm việc phù hợp với nơi làm việc.

Câu hỏi: Khi bạn có ít kinh nghiệm chuyên môn, làm thế nào bạn có thể tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của mình trong một lĩnh vực cụ thể?

Đó là một câu hỏi hay và thực sự quan trọng đối với những người mới bắt đầu.

Đây là một số ý tưởng.

Tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của bạn một cách tổng thể

Suy nghĩ nghiêng về phía sau!

Điểm mạnh và điểm yếu của bạn không chỉ thể hiện trong công việc. Nghĩ về những điều bạn làm ngoài công việc như thể thao, sở thích và hoạt động tình nguyện. Hãy nghĩ về những khoảng thời gian bạn đi học giống với công việc nhất - đó sẽ là các dự án và công việc nhóm.

Bạn đã tận hưởng điều gì, khi bạn ở trạng thái tốt nhất? Bạn không thích điều gì?

Đừng làm điều này một cách hời hợt, hãy đi sâu. Giả sử, nếu bạn khẳng định rằng bạn yêu thích các môn thể thao đồng đội và do đó bạn nghĩ rằng làm việc theo nhóm là một thế mạnh: bạn thích nhất hoặc làm tốt nhất ở phần nào của tinh thần đồng đội? Nó dẫn đầu hay theo sau? Nó có mang mọi người lại với nhau, giữ cho nhóm đi đúng hướng, giải quyết xung đột không? Bạn tốt hơn hay tệ hơn khi đội đang làm tốt hay đang làm kém?

Loại phản ánh này sẽ cung cấp cho bạn những gợi ý về điểm mạnh của bạn VÀ giúp bạn bắt đầu nói rõ giá trị của mình với nhà tuyển dụng theo cách khiến bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác.

Hỏi bạn bè và đồng nghiệp!

Có thể khó để biết chính chúng ta. Vì vậy, hãy hỏi bạn bè, đồng đội, thành viên gia đình và đồng nghiệp xem họ nghĩ điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì. Nó có thể hơi xấu hổ, nhưng hãy đóng khung nó một cách xác thực, đại loại như “Tôi đang suy nghĩ về sự nghiệp của mình và để giúp tôi chọn con đường đúng đắn, tôi đang dành thời gian nói chuyện với những người biết tôi và yêu cầu họ chia sẻ điều gì. họ nghĩ rằng tôi giỏi, khi họ nhận thấy rằng tôi đang ở trạng thái tốt nhất, và cả những gì tôi có thể làm tốt hơn nữa ”.

Nếu bạn có thể trò chuyện với hàng chục người, đó có thể là điều hiệu quả nhất mà bạn từng làm để phát triển sự nghiệp của mình.