Làm thế nào để bạn tìm ra những gì để làm với sự nghiệp của bạn?

Làm thế nào để làm nó:

Hòa mình vào các hội nghị và hội thảo, đọc báo chí thương mại, blog và phương tiện truyền thông xã hội về các lĩnh vực mà bạn quan tâm, tiếp cận những người viết và nói nhiều.

Yêu cầu mọi người mà bạn nói chuyện để có kết nối với 2 hoặc 3 đồng nghiệp trong cùng lĩnh vực, để mạng lưới của bạn phát triển một cách tự nhiên và bạn có thể giảm số lượng các phương pháp tiếp cận lạnh lùng mà bạn phải thực hiện.

Hãy chuẩn bị để thử mọi thứ, có thể là làm việc miễn phí, thực tập, làm việc tự do, tình nguyện. Nó phụ thuộc vào mức độ lớn của quá trình chuyển đổi mà bạn đang thực hiện, nhưng nó càng lớn thì bạn càng cần phải xây dựng vốn sự nghiệp theo cách này.

Bạn cũng sẽ biết được mình còn thiếu sót trong kỹ năng ở đâu và cách tốt nhất để giải quyết những thiếu sót này. Điều này ít rủi ro hơn nhiều so với việc phỏng đoán xem bạn cần làm gì và sau đó chi nhiều tiền cho những bằng cấp hóa ra lại không liên quan.

Làm cái đó mất bao lâu? Các phép toán:

Theo kinh nghiệm của tôi, bạn sẽ cần nói chuyện với khoảng 150 người để hình thành bức tranh tốt về một lĩnh vực nghề nghiệp mới.

5 người một tuần là 30 tuần để đạt được 150.

20-30% người sẽ hữu ích, vì vậy bạn cần nhắn tin gì đó như 20-30 người để nhận được 5 cuộc trò chuyện mỗi tuần.

Tôi luôn đề nghị những người tìm việc làm điều này dần dần; tức là đặt mục tiêu có các cuộc trò chuyện mỗi tuần. Những gì bạn học được trong tuần một, bạn có thể học sang tuần thứ hai. Những ý tưởng mới bạn phát triển hoặc thông tin mới bạn thu thập được trong một nhóm hội thoại, bạn có thể chia sẻ với những người mới vào tuần sau.

Học các hợp chất theo cách này và sau 30 tuần, bạn sẽ nói chuyện giống như một người trong ngành hơn. Nói cách khác, bạn sẽ là một ứng cử viên mạnh mẽ hơn nhiều cho một công việc.