Độc quyền - Tất cả các nhà sản xuất âm nhạc nữ ở đâu?

Việc cân bằng các đội hình trong lễ hội đều tốt và tốt, nhưng ngành công nghiệp âm nhạc không thể bảo vệ sự bình đẳng cho đến khi nó đại diện đúng mức cho các nhà sản xuất nữ.

Ngành công nghiệp âm nhạc nói chung, cũng giống như nhiều ngành nghề khác, vốn dĩ nam giới luôn thống trị và không nên ngồi vào bàn pha chế nữa.

Tám năm trước, nếu bạn nhập 'nhà sản xuất nữ' vào Google, chỉ cần một cái tên xuất hiện - Linda Perry - và kết quả ngày hôm nay không tốt hơn là bao. Hơn nữa, kể từ khi bắt đầu hạng mục Grammy Nhà sản xuất của năm, Phi cổ điển, chỉ có 7 trong số 267 đề cử được trao cho phụ nữ. Đến nay, chưa ai trong số họ mang chiếc máy hát vàng về nhà.

Trong thập kỷ qua, Lady Gaga và Taylor Swift là hai người phụ nữ duy nhất góp mặt trên bảng xếp hạng Các nhà sản xuất hàng đầu của Billboard, chỉ vì công việc về các bài hát của chính họ. Tuy nhiên, hoạt động sản xuất âm nhạc còn đi xa hơn rất nhiều so với những tên tuổi lớn làm tiêu đề cho danh sách phát của chúng tôi và thực tế là nó vẫn chủ yếu là một câu lạc bộ dành cho các chàng trai.

Trong khi chúng ta dường như đã đạt đến một bước ngoặt về việc khắc phục khoảng cách lương giữa các nghệ sĩ nam và nữ, tại sao phụ nữ vẫn còn kém đại diện về mặt kỹ thuật?

Vào tháng XNUMX, DR Stacy L Smith đã xuất bản một báo cáo về bình đẳng giới trong ngành công nghiệp âm nhạc. Nó cho thấy phụ nữ chỉ chiếm 2.1% nhà sản xuất, 12.3% nhạc sĩ và 21.7% nghệ sĩ. Smith cho biết: “Những gì trải nghiệm của phụ nữ cho thấy rào cản lớn nhất mà họ phải đối mặt là cách ngành công nghiệp âm nhạc nghĩ về phụ nữ. 'Nhận thức của phụ nữ rất khuôn mẫu, giới tính và không có kỹ năng. Cho đến khi những niềm tin cốt lõi đó bị thay đổi, phụ nữ sẽ tiếp tục đối mặt với những trở ngại khi họ định hướng sự nghiệp của mình. '

Sự vắng mặt của phụ nữ trong âm nhạc thực sự gây sốc, nhưng điều nổi bật nhất đối với tôi là việc giải quyết vấn đề này còn rất ít, như đã được chứng minh qua số liệu thống kê của Smith. Theo Samantha Warren, một giáo sư kinh doanh tại Đại học Portsmouth, đó là một vai trò mà 'không được tiếp xúc đủ.'

Thực hiện một dự án về sản xuất phụ nữ, công nghệ và văn hóa trong ngành công nghiệp âm nhạc, Warren đang xem xét 'rào cản kép' mà các nhà sản xuất nữ hiện đang phải đối mặt. Bà nói: 'Các ngành công nghiệp văn hóa có xu hướng rất nam giới thống trị.' Đưa công nghệ vào sự kết hợp và chúng tôi thấy thậm chí còn có nhiều sự mô tả kém hơn. ' Nhìn chung, thiếu sự khuyến khích phụ nữ trẻ tham gia vào các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM), điều này cũng tạo ra khoảng cách giới trong lĩnh vực sản xuất âm nhạc. Warren nói: “Chúng ta lớn lên với suy nghĩ rằng chúng ta muốn trở thành những ngôi sao nhạc pop, không phải là một chuyên gia tổng hợp. 'Không phải là' sành sỏi 'khi am hiểu công nghệ, con trai có thể' ngông 'nhưng nếu con gái thì lại bị coi là kỳ quặc. Đây là những suy nghĩ mà chúng ta cần thay đổi. '

Cô ấy tin rằng vấn đề này bắt nguồn từ những đặc điểm mà chúng ta gán cho nam tính và nữ tính khi sinh ra. Điều đó vẫn chỉ được coi là có thể 'thành công' trong STEM hoặc các lĩnh vực liên quan đến kinh doanh nếu chúng ta áp dụng những đặc điểm được coi là nam giới điển hình, trong đó nam giới thường bị ràng buộc bởi các kỹ năng ra quyết định và lãnh đạo. 'Để thành công và trở nên nữ tính theo một cách khác là rất khó vì nó vi phạm những chuẩn mực giới tính đó. Điều này phải dừng lại, 'cô nói. Những 'chuẩn mực' này rõ ràng đã ảnh hưởng đến cấu trúc của ngành công nghiệp âm nhạc - bất chấp sự gia tăng của các cơ hội do Internet tạo ra để tự sản xuất và phân phối âm nhạc.

Đây là điều mà Shweta Krishnamurthy đang tập trung vào với tập thể của mình MPW, dạy sản xuất âm nhạc cho phụ nữ với hy vọng thấy cân bằng giới hơn trong lĩnh vực này. Cô nói: “Ước mơ của tôi là khuyến khích nhiều phụ nữ bắt đầu sản xuất âm nhạc và tôi muốn làm mọi thứ trong khả năng của mình để giúp mọi người có hứng thú học tập trở nên dễ dàng nhất có thể.