Menu Menu

Đại học có còn là lựa chọn tốt nhất cho Gen Z không?

Khi khoảng cách giữa các kỹ năng nghề cần thiết cho lực lượng lao động hiện đại và các kỹ năng được dạy trong các trường đại học ngày càng chênh lệch, thế hệ Z bị đặt câu hỏi liệu đống nợ có đáng không.

Ý nghĩa của trường đại học đã thay đổi rất nhiều trong 25 năm qua. Giáo dục đại học từng là một thứ xa xỉ với giá cả phải chăng và bằng cấp là một dấu hiệu của sự xuất sắc trong học tập, điều đó có ý nghĩa giúp bạn khác biệt với lĩnh vực này trong nhiều lĩnh vực.

Ngày nay, chúng ta đang gặp khủng hoảng về khả năng chi trả cho các trường đại học và cao đẳng, từ cực kỳ bất tiện (Anh và Châu Âu) đến khẩn cấp (Mỹ). Do học phí tăng vọt, sinh viên Hoa Kỳ trung bình tốt nghiệp với khoảng $ 30,000 USD của nợ đối với tên của họ. Ở hầu hết các thành phố của Hoa Kỳ, đó là một khoản đặt cọc khá lớn cho một ngôi nhà đẹp.

Hơn nữa, các cơ sở giáo dục đại học cũng đang phải đối mặt với tỷ lệ hoàn thành khóa học đang giảm nhanh chóng. Chỉ một về 50% sinh viên Hoa Kỳ trúng tuyển cuối cùng nhận được bằng của họ, với con số này chỉ cao hơn một chút ở Vương quốc Anh tại 58%.

Và chỉ để làm phiền bạn với một số số liệu thống kê, hơn 40% những sinh viên mới ra trường và gần đây đã đảm bảo được việc làm chỉ quản lý được việc làm trong nền kinh tế hợp đồng biểu diễn, nghĩa là họ không kiếm được lương đủ sống. Thuật ngữ kinh tế kỹ thuật cho điều này là 'thiếu việc làm'. Thuật ngữ thông tục là 'bực mình'.

Tất cả những điều này vẽ nên một bức tranh khá buồn cho sinh viên tốt nghiệp tương lai. Nhưng nó không nhất thiết có giá trị như trong bản cáo trạng đối với hệ thống đại học cũng như đối với thị trường việc làm. Đó là, cho đến khi bạn xem xét rằng 44% sinh viên tốt nghiệp làm việc toàn thời gian thành công ở Hoa Kỳ kết thúc với một công việc không yêu cầu một bằng đại học ở nơi đầu tiên.

Thế hệ Zers đã lớn lên với khát vọng thịnh hành xoay quanh ý tưởng học đại học. Vào cuối thế kỷ 20, khi hầu hết cha mẹ chúng ta còn trẻ, tầng lớp trung lưu cổ cồn trắng phát triểnvà chuyên môn hóa đã bén rễ trong nhiều ngành công nghiệp hơn. Các công việc kiểu 'giấc mơ Mỹ' có giá trị và khả thi hơn đã gia nhập thị trường, có nghĩa là bằng cấp đào tạo đại học trở thành con đường đi lên rõ ràng cho những người thuộc các gia đình thuộc tầng lớp lao động.

Vì vậy, có lý do để các thế hệ giáo viên và cố vấn cũ, những người mà đại học có ý nghĩa rất lớn, sẽ đẩy thế hệ con cháu của họ vào con đường tương tự. Vấn đề của điều này gấp đôi: thứ nhất là những người bắt đầu bằng cấp do áp lực xã hội, đương nhiên, có nhiều khả năng bỏ học hơn. Tất cả các khoản nợ và không có tiền trả khiến Jack trở thành một cậu bé buồn tẻ.

Thứ hai, bằng cấp đơn giản không có ý nghĩa tương tự đối với nhà tuyển dụng như nó đã từng. Khi ngày càng có nhiều người dựa vào sức mạnh chuyển đổi của trường đại học vào khoảng giữa những năm 90, nhiều trường đại học bắt đầu cắt xén với nhiều lựa chọn bằng cấp hơn. Ngành công nghiệp này bắt đầu khai thác cơn khát bằng cấp của mọi người, với mức giá đi học đại học tăng 260% ở Mỹ từ năm 1980 đến năm 2014 so với mức lạm phát trung bình 120% của các hàng hóa và dịch vụ khác.

Mục đích chính của trường đại học là khuyến khích tổng hợp kiến ​​thức và đổi mới đã nhường chỗ cho các tổ chức có mục tiêu duy nhất là tạo ra sinh viên tốt nghiệp với chi phí tối đa. Thị trường đã trở nên bão hòa bởi những tấm bằng được mua và không kiếm được, và do đó, việc không còn ai khiến bạn tách biệt khỏi đám đông nữa. Những gì đã từng là một chỉ số rõ ràng về sự tò mò của trí tuệ giờ đây phải được xem xét kỹ lưỡng hơn.

Giá trị của bằng cấp hiện đang bị xói mòn (trừ những bằng cấp từ các tổ chức cấp cao vốn đã khó vào hơn nhiều), và chi phí cao đến mức đó là một thảm họa tài chính cho thế hệ thiên niên kỷ Hoa Kỳ: nói chung, hai phần ba những người vay tiền mua nhà tốt nghiệp từ năm 2006 đến năm 2011 đã không trả được nợ cho khoản vay mua nhà của họ.

Khi Gen Z đến tuổi đại học, họ có thể được tha thứ khi nhìn những người tiền nhiệm gánh nặng nợ nần của họ với một không khí 'tại sao lại phải bận tâm đến điều vô nghĩa này'?

Các chuyên gia như Doug Belkin, phóng viên giáo dục của Wall Street Journal, tin rằng các con đường nhanh chóng và rẻ hơn để có những công việc tốt đầu tiên sẵn sàng thay thế các bằng cử nhân chậm chạp, đắt tiền trong ước tính của Gen Z, như ông nói tại đây.

Các trường dạy nghề và thương mại ngày càng trở thành lựa chọn phổ biến cho học sinh trong những năm trung học, với số lượng học sinh tốt nghiệp từ các cơ sở truyền thống giảm ở cả Hoa Kỳ và Anh. Hơn nữa, ở Mỹ tỷ lệ nhập học đại học đã giảm từ 66.2% học sinh tốt nghiệp trung học năm 2015 xuống 65.9% năm 2016, và con số này tiếp tục giảm.

Thế hệ Z dường như ngày càng muốn đặt chân lên nấc thang đầu tiên của nấc thang sự nghiệp sớm hơn và không mắc bất kỳ khoản nợ nào, trước khi quyết định con đường giáo dục trung học hoặc sau trung học sẽ theo để tiếp tục và đi lên.

Mong muốn này được kết hợp bởi kiến ​​thức rằng thị trường việc làm đang phát triển với tốc độ nhanh hơn nhiều so với các cơ sở giáo dục. Diễn đàn Kinh tế Thế giới cho thấy chỉ 27% các công ty nhỏ và 29% các công ty lớn tin rằng họ có tài năng kỹ thuật số mà họ yêu cầu. Deloitte đã phát hiện ra rằng ở Anh, chỉ 25% các công ty kỹ thuật số hàng đầu tin rằng lực lượng lao động của họ đủ kỹ năng để thực hiện chiến lược kỹ thuật số của họ.

Khoảng cách kỹ năng kỹ thuật số giữa những gì nhà tuyển dụng cần và các trường đại học đang giảng dạy đang trở nên nghiêm trọng đến mức các công ty đã bắt đầu quyên góp một lượng lớn tiền cho các trường đại học và cao đẳng kỹ thuật, tài trợ cho các khóa học được thiết kế riêng cho lực lượng lao động của chính họ. Và, nếu một công ty sẵn sàng nâng cao kỹ năng cho những người chỉ là nhân viên tiềm năng trong tương lai, Gen Z có quyền cho rằng có khả năng công ty cũng sẵn sàng phát triển nhân viên trong công việc.

Trước khi bằng cử nhân trở thành điểm đánh dấu cho các vị trí bắt đầu trong các ngành nghề mong muốn, và trước khi các trường đại học bắt đầu xây dựng các chương trình thạc sĩ được nghiên cứu và thử nghiệm kỹ lưỡng trên thị trường, thì lựa chọn tốt nhất trên thị trường lao động là đặt chân vào cửa với một học viên hiện có: để có được một đầu vào mức độ công việc hoặc thực tập. Trong nhiều ngành công nghiệp, điều này đã được thực hiện dưới hình thức truyền thống của một học việc. Trong tất cả những trường hợp này, ý tưởng là học khi bạn tiếp tục và các số liệu thống kê cho thấy rằng việc quay trở lại hệ thống này sẽ có lợi cho các nhà tuyển dụng.

Thế hệ Z vốn đã có thành kiến ​​với các khoản đầu tư trả trước lớn. Tại sao phải mua xe khi bạn có thể sử dụng Uber hoặc Lyft để triệu hồi một chiếc theo ý muốn? Tại sao phải chi tiền cho gói truyền hình khi bạn có thể phát trực tuyến miễn phí?

Đối với chúng tôi, chúng ta nên thử tham gia thị trường lao động trước khi tự mình phải gánh một gánh nặng tài chính to lớn; nhiều Gen Zer lớn lên trong cuộc suy thoái tài chính năm 2008, và vì vậy hiểu được sức mạnh tàn phá của nợ. Hơn nữa, giáo dục đại học là một động thái đặc biệt rủi ro hiện nay khi thông tin gần đây cho thấy các trường đại học truyền thống đang chìm trong bóng tối về các kỹ năng thực sự cần thiết cho lực lượng lao động ngày nay.

Vì hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay tin rằng hệ thống tuyển dụng cấp đầu vào hiện tại đã bị phá vỡ, mặt trận tiếp theo trong cuộc chiến nhân tài sẽ là tuyển dụng cấp đầu vào. Và người thua cuộc chính trong trận chiến đó có thể sẽ là các trường cao đẳng và đại học.

Khả Năng Tiếp Cận