TikTok, yeni Gen Z işe alım aracını test ediyor

Nasıl Çalışır?

Belirtildiği gibi, bu yeni hizmet TikTok'un kendisinde olmayacak, bunun yerine uygulamada sizi ayrı bir sayfaya götüren bir bağlantı olacak.

Bu sayfada, giriş seviyesi işlere odaklanarak, doğrudan markalar tarafından yayınlanan açık pozisyonlar yer alacaktır. Amaç, ehliyeti olmayan genç başvuru sahiplerine hitap etmektir. ton deneyime sahip ancak video ve sosyal medyada uygun.

Kullanıcılar becerilerini gösteren videolar gönderebilir ve hızlı ve dakik asansör konuşmaları verebilir. Markalar sizi portföyünüzün ve ilgili niteliklerinizin ötesinde tanıyabileceğinden, tüm deneyimi çok daha hızlı ve kişisel hale getirecektir.

Videolar kişisel TikTok profilinize de bağlanabilir; bu, şirketlerin bu yeni iş ilanı platformunda olmasa bile sizi arayıp doğrudan sizinle iletişime geçebileceği anlamına gelir.

Gelecekte işe alım için ne anlama gelebilir?

İş bulmak çoğumuz için stresli bir sınavdır. Başvurular uzun sürebilir ve süreç genellikle aşırı bürokratiktir.

TikTok vardır zaten alıntı yapıldı İnsan etkileşimini ve orijinal içeriği diğer sosyal medya uygulamalarından çok daha fazla vurguladığı için, özellikle gençler için iş ipuçlarını toplamak ve kendinizi daha fazla istihdam edilebilir kılmak için harika bir kaynak olarak.

Video, çevrimiçi bilgi ve eğlence için itici güç haline geldiğinden, platformun bu üretken, kariyer odaklı alana daha fazla eğilmesi mantıklı. Daha acil ve insani bir iş başvuru süreci her iki tarafa da hitap ediyor ve önümüzdeki birkaç yıl içinde endüstri standardı haline gelebilir.

Belki de TikTok eğrinin önündedir. Indeed ve LinkedIn gibi diğer platformların da aynı şeyi yapmasını beklemeli miyiz? Sadece zaman gösterecek.

Şimdilik, TikTok'un yeni araçlarıyla nasıl çalıştığını görmemiz gerekecek. Z kuşağı kullanıcıları arasında hızla ilgi çekebilir veya geleneksel CV lehine bocalayabilir. Her durumda, video irade sonunda işe alım endüstrisine nüfuz eder. Bu daha çok bir vaka ne zaman ziyade if.