Ara
Menü Menü

Soru – Görüşmeciye ne sormalıyım?

Bir röportajın sonunda ne söylemeniz gerektiğini merak ediyor musunuz? Kariyer koçumuz, kalabalığın arasından sıyrılmak için neler isteyebileceğiniz konusunda bazı tavsiyeler veriyor.

Soru: Bir röportajda görüşmeciye sorulacak en iyi sorulardan bazıları nelerdir? Anonim

'Bize herhangi bir sorunuz var mı?' sorusu çok yaygındır. bir röportajın sonunda.

Bu, bilmek istediğiniz bazı şeyleri öğrenme şansınız ama yine de değerlendirmenin bir parçası. Görüşmeciler, işe nasıl uyacağını ciddi olarak düşündüğünüzü görmek istiyor. Yanlış bir şey sorarsanız, aynı zamanda biraz tuzak!

Bu görüşmenin sonunda geldiğinden, doğru olması önemlidir, çünkü Tepe-Son-Kuralı. Görüşmenin sonu, nasıl algılandığınız üzerinde orantısız bir etkiye sahip olacaktır.


Ne yapmak için çaba sarf etmeliyim?

İşi yapmanın nasıl bir şey olacağını düşündüğünüzü gösteren sorular sorun. Meraklı ve açık uçlu olmalılar, görüşmeciye düşüncelerini genişletme ve sizin de bunu takip edip (kısa) iki yönlü bir sohbete dönüştürme fırsatı vermelidirler.

“Başarı nasıl ölçülecek?”

“Bu rolde iyi nasıl görünüyor?”

“Bu işi alan kişi için en büyük zorluklar nelerdir?”

“Kilit paydaşlar kimler, bu gönderiyi nasıl görüyorlar?”

Bunun gibi 2-3 soru yeterlidir ve ilginç bir şey söylediklerinde takip soruları sorun. Röportajın bu bölümünü işle ilgili bir sohbete dönüştürmek harika!

Ardından…“Süreçteki sonraki adımlar nelerdir, ne zaman yanıt almayı beklemeliyim?” Diye sorun.

Bunu bilmeniz gerekir – bu sizi daha sonra endişelenmekten kurtarır – ve sonraki adımları düşünen insanlar iş yerinde iyi insanlardır.


Ne yapmaktan kaçınmalıyım?

Web sitelerini okuyarak veya haberleri izleyerek öğrenebileceğiniz hiçbir şeyi sormayın.

Kapalı sorular sormayın, fazla bir şey öğrenmeyeceksiniz ve kurduğunuz her türlü ilişkiyi öldürebilir (Pik-Son-Kuralını unutmayın!).

Bazı insanlar görüşmeciye kendileri veya şirketteki deneyimleri hakkında bir şeyler sormayı tercih eder.

Bunu sevmiyorum, görüşmeci muhtemelen yalnızca genel olarak olumlu olan genel, taahhüt içermeyen bilgileri paylaşacak. Yani pek bir şey öğrenemeyeceksin. Aynı şey, “kültür nasıldır?” gibi gerçekten geniş sorular için de geçerlidir.

Bazı insanlar, şirketin üstlendiği strateji veya girişimler hakkında bir şeyler sorarak şirketle ilgili araştırmanızı gösteren sorular sormayı tercih eder.

Bu işe yarayabilir, ancak başvurduğunuz rolle alakasız olma ve görüşmeciyi test ediliyormuş gibi hissetme riski taşır.

Böyle bir soru sorarsanız, bunun boş pozisyonla alakalı olduğundan emin olun.

 

Thred Bülteni!

Gezegen-pozitif bültenimize kaydolun

Engellilerin kullanımları için uygunluk