Soru – İlk maaşımdan ne beklemeliyim?

İlk rolünüze mi başlıyorsunuz? Kariyer koçumuz maaşınızı etkileyebilecek çeşitli faktörlere bakar ve kendi ihtiyaçlarınız için araştırma yapmanın en iyisi olduğunu söyler.

Soru: İlk rolünüzde normal bir maaş ne kadar beklenir? Ginny, Londra 

Maaşlar çılgınca değişir, bu nedenle bu sorunun genel bir cevabı yoktur. Göreviniz, sizin için normal bir maaşın ne olacağını bulmak için biraz araştırma yapmak.

Ortalama maaşlar

Ortalama maaşları etkileyen en büyük faktörler endüstri ve konumdur.

Luminate'den bu makale sektöre ve konuma göre ortalama mezun maaşlarının iyi bir özetidir.

Aynı sektördeki kuruluşlar adaylar için birbirleriyle rekabet etmek zorundadır, ancak yine de maaş yapılarına bağlı olarak maaşlarda büyük farklılıklar olabilir. gibi siteler Glassdoor ve LinkedIn ('İşler'e ve ardından 'Maaş'a tıklayın), iş panolarını gözden geçirmek ve halihazırda çalışan insanlarla konuşmak gibi, kuruluş düzeyinde size bazı bilgiler verebilir.

Bireysel maaşınız

Ancak elbette maaşınız, işveren için algılanan değerinize bağlı olarak bireysel olacaktır. Bu, deneyiminiz ve nitelikleriniz, gideceğiniz iş rolü ve (daha az ölçüde) müzakere becerilerinizden etkilenir.

Öğrenciyseniz, beklentilerinizi bildirmek için daha ayrıntılı bilgi alabilirsiniz. Hükümetin Discover Uni web sitesi – kursunuz için mezun kazançlarına ilişkin bilgilere bakın.

Müzakere

Müzakere söz konusu olduğunda, acemilerin sıklıkla unuttuğu birkaç nokta vardır:

Boş pozisyona eklenmiş bir bütçe olacaktır ve işe alım yöneticisinin bu bütçeyi aşması pek olası değildir, bu yüzden makul olun. Müzakerenizi, yukarıdaki bağlantıları kullanarak ve benzer rollerde çalışan kişilerle ağ kurarak araştırmaya dayandırın

Maaştan çok tazminatınız var. Emeklilik katkı payları, tatil, eğitim bütçeleri, spor salonu üyelikleri ve diğer parasal olmayan faydalar gibi faktörler.

'Pozisyonlar' yerine 'çıkarlar' hakkında konuşun. İlgi alanlarını ele almak daha kolaydır. Örneğin, "Taşımayla ilgili masraflarım var" bir faizdir ve bir başlangıç ​​ikramiyesi veya geçici konaklama veya eve taşınma izni gibi diğer pratik yardım biçimleriyle ele alınabilir. “40 bin sterlinin altında çalışmayacağım” sabit bir pozisyondur ve işe alım müdürü bu maaşı ödeyemiyorsa, çözüm yok…