Soru – Tek şirketli insanlar işin geleceği olacak mı?

İşten ayrılma kişisel iş deneyimimizi ve gelecekte şirketlerin şeklini nasıl etkileyecek? Kariyer koçumuz içgörülerini sunar.

Soru: Gelecek tek kişilik bir şirket mi yoksa tek kişilik bir şirket mi? – Carmen, Birleşik Krallık

Gelecek neredeyse kesinlikle tek şirketli bir insan değil. Gen Z'nin yaşamları boyunca altı kariyere yayılan 18 işte çalışmasının beklendiği tahmin ediliyor. Bu, 1980'lerde başlayan tek şirketli kariyerden uzaklaşma eğiliminin devamı niteliğindedir.

Tüm bu iş atlama ve kariyer ekseni etrafında dönme arasında, kendimizi tek kişilik şirketler olarak düşünmemiz yararlı olur mu? Bu bakış açısıyla elde edilen bazı iyi içgörüler var.

USP'mizi, becerilerimizi nasıl güncel tutacağımızı, 'müşterilerimize' ne kadar iyi hizmet verdiğimizi, kişisel markamızı ve kendimizi nasıl pazarladığımızı ve başarıyı ölçmek için hangi ölçümleri kullanacağımızı dikkate almak zorundayız.

Ayrıca ne tür projeler üzerinde çalışmak istediğimizi, kimlerle çalışmak istediğimizi ve zamanımızı nasıl geçirmek istediğimizi düşünme özgürlüğüne sahibiz.

Kariyerlerimizin bu şekilde sahiplenilmesi güçlendirici olabilir ve değişen tercihlere ve koşullara uyacak şekilde şekillendirilebilecek anlamlı kariyerler oluşturmamıza yardımcı olur.

Her zaman olduğu gibi, dikkate almamız gereken bazı dezavantajlar var. İş hakkında bu şekilde düşünmek de çok işlemsel olabilir ve meslektaşlarımızla derin ilişkiler geliştirme fırsatlarını kaçırabilir veya bir işveren ile çalışan arasındaki uzun vadeli bir bağlılığın getirdiği güvenlik ve aidiyet duygusuna sahip olabiliriz.