Soru – Sevmediğim bir işe ne kadar devam etmeliyim?

Pekala, bunun yalnızca bir örneğine sahipseniz ve neden ayrıldığınızı, bunu olumlu bir çerçeveye oturtacak şekilde açıklayabilirseniz (örneğin, ne istediğinizi biliyorsunuz ve belirleyicisiniz), bu bir sorun olmayacaktır. Hepimiz hata yaparız (sadece ağ kurmayı unutmayın, böylece hikayenizi işverenlere anlatma fırsatınız olur).

Ama ne kadar meli yapıştırır mısın? Değişir. Neden ayrılmak istiyorsun? Bazı büyük etik ihlaller görüyor musunuz? Ruhunu mu sıkıyor? Haksız yere sömürülüyor musunuz?

Bir şey temelde yanlışsa, bırakın. Hayat işte mutsuz olmak için çok kısa ve bu kararın olumsuz sonuçlarının üstesinden gelebilirsiniz.

Ancak, sadece yeni işe geçişle mücadele ediyorsanız veya işin yalnızca birkaç yönü ile ilgili sorunlarınız varsa, durun ve her şeyi düşünün. Tek başınıza mücadele etmeyin: Bir bakış açısı elde etmek ve ileriye dönük bazı yollar bulmak için mentorlar, akranlar veya bir kariyer uzmanıyla konuşun.

Ve bunu müdürünüze (veya bölüm müdürünüz sorunun bir parçasıysa müdürünüze) iletmeyi düşünün. Onlar da sizin başarınıza yatırım yapmalılar ancak zorluklar yaşadığınızı fark etmeyebilirler.

İş dünyası kolay değil: birçok sorun ortaya çıkarıyor. Ancak onlarla yüzleşirseniz, çoğu zaman düzeltilebilirler. Bunları düzeltme becerisini öğrenmek, uzun vadede daha üretken ve tatmin edici bir kariyere sahip olmanıza yardımcı olacaktır.

Pragmatik bir notta, ayrılırsanız, ideal olarak işverenden olumlu bir referans alacağınıza dair bir anlaşma alırsınız. Ve iki yıl bir rol için iyi bir süre. İşlerde ortalama görev süresi yaklaşık 5 yıldır, ancak sektörler ve farklı demografik özellikler arasında büyük farklılıklar vardır (örneğin, teknolojideki ortalama görev süresi yaklaşık 3 yıldır).

Son olarak, sonuç ne olursa olsun, öğrenilen dersler üzerinde düşünmek için biraz zaman ayırın. Gelecekte benzer bir durumla karşılaşmamak için ne yapabilirsiniz?