Ara
Menü Menü

Soru – Kaliteli referanslar için kimi seçmeliyim?

Etkili referanslar için kimi seçeceğiniz konusunda tavsiye mi arıyorsunuz? Kariyer koçumuz birkaç bilgelik sözü sunuyor.

Soru: Ne tür insanlar iyi referanslar yapar? Molly, Swindon 

Referanslar, aday seçiminin önemli bir parçasıdır, ancak genellikle iş teklifini kabul ettiğinizde veya kabul ettiğinizde, sürecin sonunda gelirler.

Tipik olarak işverenler iki hakem ister ve seçilecek iyi insanlar mevcut ve önceki işverenler olacaktır.

Çok fazla iş deneyiminiz yoksa, üniversitede yakın olarak çalıştığınız profesörleri veya personeli, öğretmenleri veya yapılandırılmış müfredat dışı etkinliklerde yakın olarak çalıştığınız diğer kişileri seçebilirsiniz.

Bu iki kategoriden hakemlerin bir kombinasyonu yeni mezunlar için iyidir.

Bazı referanslar oldukça ayrıntılıdır. Becerileriniz, yeteneğiniz, deneyiminiz ve yeni rol için uygunluğunuz hakkında bilgi isteyebilirler. Hakemlerinizin sizi bu düzeyde ayrıntı sağlayacak kadar iyi tanıdığından emin olmanız gerekir.

Bazı referanslar yalnızca temel bir olgusal özettir: örneğin iş unvanınız, orada çalıştığınız tarihler ve devamsızlık günleriniz veya çalışılan program ve elde ettiğiniz notlar.

Her iki durumda da, herhangi bir referans yanıltıcı olmamalı veya ırk, cinsel yönelim veya engellilik gibi ayrımcılığa yol açabilecek alakasız kişisel bilgiler veya 'korunan özellikler' sağlamamalıdır.

İşte kilit nokta: Hakem olarak aday göstermeden önce her zaman insanlara sormalısınız! Bu sadece naziktir ve potansiyel yeni işvereniniz iletişime geçtiğinde şaşırmayacakları anlamına gelir. Ayrıca etrafta olacaklarını ve 12 ay boyunca izinli olup olmadıklarını da kontrol edebilirsiniz…

 

Thred Bülteni!

Gezegen-pozitif bültenimize kaydolun

Engellilerin kullanımları için uygunluk