Bir sonraki işinizi bulmak için iyi bir yaklaşım mı arıyorsunuz? İşte size hayalinizdeki kariyere sahip olmanız için en iyi üç fikrim.
En iyi durumda bile iş bulmak zor olabilir, ancak bu karışıma bir pandemi ekleyin ve gerçekten zor bir işiniz var.
Zor olsa da, bir işe girme ve bu kariyer planlarını hayata geçirme şansınızı artırmak için yapabileceğiniz şeyler var. İşte çabalarınızı daha verimli hale getirmek için üç fikir: Yeni iş arkadaşlarınızla yakın zamanda Zoom üzerinden tanışacaksınız.
İşten ne istediğinizi ve ne sunabileceğinizi düşünerek işe başlayın. Ardından bir öğrenme yolculuğuna çıkın.
Seçenekleri keşfedin ve neler keşfedebileceğinizi görün. Hangi yolun sizin için doğru olduğuna karar vermenize yardımcı olacak bilgileri toplayın ve ardından özgeçmişinizi, asansör konuşmanızı, daha fazla öğrenmeyi ve kariyer hikayenizi bu yola göre uyarlayabilirsiniz.
Uzmanlarla konuşun
Bunu yapmanın en iyi yollarından biri, ilginizi çeken alanlardaki uygulayıcılarla konuşmaktır.
İşlemsel olmayın ve onlardan sadece bir röportaj almanıza yardım etmelerini isteyin: bu zor bir soru ve sizin için yararlı bilgiler vermeyecek. Bunun yerine, onlardan çalışmalarının nasıl olduğuyla ilgili görüşlerini paylaşmalarını isteyin.
Bu şekilde, siz ve girmek istediğiniz sektör arasında sürekli bir geri bildirim döngüsü oluşturabilirsiniz. Sürekli özgeçmişinizi göndermek ve yanıt alamamak yerine sürekli öğrenecek ve gelişeceksiniz.
Başlamak için tereddüt etmeyin!
Hemen başlayın ve devam edin.
Bunu bir öğrenme yolculuğu olarak görüyorsanız, hemen şimdi başlayabilirsiniz - bir başvuru yapmaktan farklı olarak, konuşulmayan bir standarda ulaşana kadar beklemenize gerek yoktur.
Geçen her hafta daha çok şey öğrenecek ve daha fazla bağlantı kuracaksınız. Bu çok hızlı bir şekilde birleşiyor ve hiçbir zaman arzuladığınız roller için ideal aday gibi görüneceksiniz.
Ben Dan (O/Him), insanların iyi kariyer seçimleri yapmasına yardım etme konusunda tutkulu bir kariyer koçu. Şu anda Oxford Üniversitesi'ndeki Said Business School'da çalışıyorum. Beni takip et LinkedIn, Twitter ve bana bazı fikirler/geri bildirimler bırakın E-posta.
Yeni bir anket, mesleki ve eğitimsel tatminin Z kuşağının mutluluk seviyelerinin ardındaki itici güç olduğunu ortaya çıkardı. Ama yine de istatistiksel olarak genel olarak 'en az mutlu' nesil onlar. Yeni bir anket Z kuşağının temel mutluluk kaynağını ortaya çıkardı. Cevap sizi şaşırtabilir. Buna göre GallupZ kuşağının en az %60'ının her gün ilginç bir şey yaptıklarında ve "motive olduklarında" mutlu oldukları söyleniyor.
Bir reklam ajansının nasıl çalıştığını mı merak ediyorsunuz? Kariyer koçumuz, bekleyebileceğiniz her rol türüne ilişkin ayrıntılarla birlikte ajans yaşamının tüm ayrıntılarını özetliyor. Soru: Reklamcılıkta kaç farklı kariyer yolu var? Bir ajansta çalışma fikri hoşuma gidiyor ama neyi hedefleyeceğimi veya hangi dereceye başvurmam gerektiğini bilmiyorum? (Aimée, Cardiff) Reklamcılık sektörünün gidişatına yön vermek...
Hizmet, aboneleri daha iyi elde tutma ve büyütmeyi hedeflediği için Spotify'ın bir sonraki teklifi e-öğrenme video kursları olacak. Skillshare ve BBC Maestro gibi üçüncü taraflar da işin içinde ve eğer insanlar bu fikri benimserse, ücretsiz bir model yeni gelir yaratacak. Spotify'ın yalnızca bir müzik akışı hizmeti olduğu zamanı hatırlıyor musunuz? O günler iyi ve gerçekten geçti. İşi çeşitlendirmek Daniel Ek ve arkadaşları için oyunun adıdır....
Birleşik Krallık'ın medya alışkanlıklarına ilişkin geniş bir araştırma, Z kuşağının geleneksel haber kaynaklarıyla daha az ilgilendiğini ve içeriklerine daha az güvenmelerine rağmen sosyal medya platformlarını tercih etme olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya çıkardı. Yeni bir araştırma Z kuşağının TikTok, Instagram ve diğer sosyal medya platformları üzerinden BBC News ve The Guardian gibi geleneksel medya kuruluşlarını kullanma olasılığının daha düşük olduğunu ortaya çıkardı. Aslında gençler kaçıyor...
Web sitemizde size en iyi deneyimi sunabilmemiz için çerezleri kullanıyoruz. Bu siteyi kullanmayı kabul ederseniz, bundan memnun olduğunuzu varsayacağız! Gizlilik PolitikasıKatılıyorum
0
enerji
0 yorumlar
