Kapanış
Ara
Menü Menü

Kariyer geçişleri hakkında kendinize sormanız gereken 5 soru

By
Oxford, İngiltere
0 yorumlar
0 yorumlar

İş değişikliği yapıp yapmayacağınızı mı merak ediyorsunuz? Neye bulaştığınızı bildiğinizden emin olun ve bunu yapmadan önce kendinize bu hayati soruları sorun.

Kariyer geçişi yapmak isteyen her yaştan birçok insanla çalışıyorum. Bence geçişler GERÇEKTEN olumlu - İnsanların nefret ettikleri işlerde sıkışıp kalma düşüncesinden nefret ediyorum.

Bununla birlikte, insanlar genellikle bir geçiş yapma isteklerini varsayımlara dayandırır veya neyin dahil olacağı konusunda aşırı iyimserdirler.

İşte bu hataları gidermeye yardımcı olacak kendinize sormanız gereken beş soru.


Kendinize sormanız gereken beş soru

Geçiş yapmayı planladığım kariyer hakkında GERÇEKTEN ne kadar bilgim var ve kaç varsayımda bulunuyorum?

Nerede varsayımlarda bulunuyorum, onlardan ne kadar eminim?

Başarılı bir geçiş için en önemli varsayımlar hangileridir?

Yaptığım varsayımlara, özellikle de en önemli olanlara olan güvenimi nasıl artırabilirim? İpucu: Cevap, hedef sektörünüzdeki insanlarla konuşmaktır.

Kör noktalarım nerede – varsayımlarda bulunduğum ve farkına bile varmadığım alanlar var mı? Hedef sektörünüzdeki insanlarla konuşmadığınız ve onların içgörülerinden bir şeyler öğrenmediğiniz sürece bu soruyu yanıtlamanız neredeyse imkansız.

https://www.youtube.com/watch?v=MIjH8MCbONI

Okuyucuların kendilerinin ne tür varsayımlarda bulunduklarını veya başkalarının ne tür varsayımlarda bulunduklarını tanımlayabileceklerini duymayı çok isterim. Ekleyeceğiniz kişisel hikayeleriniz varsa aşağıdaki yorumlarda bana bildirin!

 

Kariyer Koçu Oxford, İngiltere

Ben Dan (O/Him), insanların iyi kariyer seçimleri yapmasına yardım etme konusunda tutkulu bir kariyer koçu. Şu anda Oxford Üniversitesi'ndeki Said Business School'da çalışıyorum. Beni takip et LinkedIn, Twitter ve bana bazı fikirler/geri bildirimler bırakın E-posta.

Popüler

Gezegen-pozitif haber bültenimize kaydolarak thred'den haberdar olun!

Thred'den daha fazlası.

İş ve okul Z kuşağının mutluluğunun merkezinde yer alıyor
Kredi bilgileri: Thred
Beceri Geliştirme

İş ve okul Z kuşağının mutluluğunun merkezinde yer alıyor

Yeni bir anket, mesleki ve eğitimsel tatminin Z kuşağının mutluluk seviyelerinin ardındaki itici güç olduğunu ortaya çıkardı. Ama yine de istatistiksel olarak genel olarak 'en az mutlu' nesil onlar. Yeni bir anket Z kuşağının temel mutluluk kaynağını ortaya çıkardı. Cevap sizi şaşırtabilir. Buna göre GallupZ kuşağının en az %60'ının her gün ilginç bir şey yaptıklarında ve "motive olduklarında" mutlu oldukları söyleniyor.

By Brighton, UK
Soru – Reklamcılıkta ne tür kariyerler mevcuttur?
Kredi bilgileri: Thred
Kariyer Koçu

Soru – Reklamcılıkta ne tür kariyerler mevcuttur?

Bir reklam ajansının nasıl çalıştığını mı merak ediyorsunuz? Kariyer koçumuz, bekleyebileceğiniz her rol türüne ilişkin ayrıntılarla birlikte ajans yaşamının tüm ayrıntılarını özetliyor. Soru: Reklamcılıkta kaç farklı kariyer yolu var? Bir ajansta çalışma fikri hoşuma gidiyor ama neyi hedefleyeceğimi veya hangi dereceye başvurmam gerektiğini bilmiyorum? (Aimée, Cardiff) Reklamcılık sektörünün gidişatına yön vermek...

By Oxford, İngiltere
Spotify ücretsiz e-öğrenme video kurslarını test ediyor
Kredi: Spotify Kursları
Beceri Geliştirme

Spotify ücretsiz e-öğrenme video kurslarını test ediyor

Hizmet, aboneleri daha iyi elde tutma ve büyütmeyi hedeflediği için Spotify'ın bir sonraki teklifi e-öğrenme video kursları olacak. Skillshare ve BBC Maestro gibi üçüncü taraflar da işin içinde ve eğer insanlar bu fikri benimserse, ücretsiz bir model yeni gelir yaratacak. Spotify'ın yalnızca bir müzik akışı hizmeti olduğu zamanı hatırlıyor musunuz? O günler iyi ve gerçekten geçti. İşi çeşitlendirmek Daniel Ek ve arkadaşları için oyunun adıdır....

By London, UK
Yeni çalışma Z kuşağının 'hakikat sonrası medya çağını' memnuniyetle karşıladığını gösteriyor
Kredi bilgileri: Thred
Beceri Geliştirme

Yeni çalışma Z kuşağının 'hakikat sonrası medya çağını' memnuniyetle karşıladığını gösteriyor

Birleşik Krallık'ın medya alışkanlıklarına ilişkin geniş bir araştırma, Z kuşağının geleneksel haber kaynaklarıyla daha az ilgilendiğini ve içeriklerine daha az güvenmelerine rağmen sosyal medya platformlarını tercih etme olasılıklarının daha yüksek olduğunu ortaya çıkardı. Yeni bir araştırma Z kuşağının TikTok, Instagram ve diğer sosyal medya platformları üzerinden BBC News ve The Guardian gibi geleneksel medya kuruluşlarını kullanma olasılığının daha düşük olduğunu ortaya çıkardı. Aslında gençler kaçıyor...

By London, UK
Engellilerin kullanımları için uygunluk