Genç Müslümanlar daha esnek tatil politikaları talep ediyor

Yeni araştırma, birçok Müslüman'ın işverenlerin bayram için işten izin vermesi gerektiğine inandığını ortaya koyuyor. Bir çalışan, esnek bir tatil planının kendisine nasıl fayda sağladığını açıklıyor.

Dünya çapındaki Müslümanlar Ramazan'ı yeni kutladılar ve Ramazan Bayramı'nı iş gücündeki birçok Müslüman da dahil olmak üzere sonunu kutlamak için kutladılar.

Tarafından yeni araştırma Tire 10 genç Müslümandan dokuzunun, işverenlerin bayram için ek çalışma izni vermesi gerektiğine inandığını ortaya çıkardı.

Ankete katılan 1,000'den fazla Müslümanın %87'si dini bayramları kutlamak için fazladan bir tatil istiyor. Sadece %7'si işverenlerin Müslümanlara daha fazla izin vermemesi gerektiğini söylerken, %6'sı bu konuda nerede durduklarından emin değil.

Bayram neredeyse kutlanırken dört milyon Birleşik Krallık'taki Müslümanlar, ulusal bayram değildir ve Müslüman işçilerin tatili kutlamak için bir gün izin alması gerekir.

Olmuştur girişimleri bayramı Birleşik Krallık'ta ulusal bir tatil yapmak, ancak başarılı olamadı.

Farklı iş gücüne hitap etmek için dijital banka monzo çalışanların resmi tatil haklarından vazgeçebilecekleri ve kendilerine en uygun zamanda izin alabilecekleri bir resmi tatili devre dışı bırakma politikası sunar.

Monzo'nun verileri, iş gücünün %19'unun banka tatillerini devre dışı bırakma politikasını kullandığını ortaya koyuyor.

Monzo Mali Sağlık Ekibi Yöneticisi Falah Ahmad, "Birçok Müslüman'ın Ramazan ayında yıllık izin günlerini kullandığını biliyorum, bu benim önceki görevimde de yaptığım bir şey," diyor. "Çalışırken oruç tutmak, enerji eksikliği ve susuzluktan dolayı gerçekten zor olabilir, bu yüzden bunun yerine Resmi Tatil günlerimizi kullanarak mola verme seçeneğine sahip olmak harika."