İngiltere çalışanlarının üçte biri iklim eylemi eksikliği nedeniyle istifa edecek

Verileri parçalamak

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, Z Kuşağı en çok şirket iklim eylemi hakkında hissetti ve yarısından fazlası iklim eylem planı olmayan bir şirket için çalışmayı bırakacağını söyledi.

Gen Z'nin devam eden iklim krizinin son derece farkında olduğunu ve en az katkıda bulunmasına rağmen kötüleşmesini önlemek için harekete geçmek için en çok motive olduğunu biliyoruz.

Yine de, daha fazla veri, - bir durgunlukta bile - yüzde 32'sinin herşey Ankete katılan çalışanlar, şirketlerinin paradan tasarruf etmek için sürdürülebilirlik programını kesmesini istemez.

Elbette, birçok işletme çevresel etkilerini azaltmak için şimdiden adımlar attı. Eski ambalajları çevre dostu malzemelerle değiştirmek gibi kolay çözümlerden gökdelenleri ve diğer ofis binalarını güneş panelleriyle donatmaya kadar.

Ancak İngiltere çalışanlarının beşte biri, işverenlerinin daha sürdürülebilir olma konusundaki mevcut taahhütlerinden memnun olmadığını kabul ediyor.

Supercritical'ın kurucu ortağı ve CEO'su Michelle You, 'İşletmeler artık sürdürülebilirlik girişimlerini bir çırpıda değiştirmekten veya çöpe atmakla yanlarına varamazlar' dedi.

'Çalışanlar daha fazlasını talep ediyor ve işverenlerden hesap soruluyor. En iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak isteyenler, iklim eylemini tartışılmaz veya geride bırakılma riski olarak görmeye başlamalıdır.'

gelecek yeşil

Sürdürülebilir uygulamalar yavaş ama emin adımlarla standart hale geliyor. Çevre bilincine sahip olmak aynı zamanda büyük çoğunluğun ahlaki olarak zorunlu hissettiği bir şeydir.

Tüm katılımcıların en az yüzde 50'si, bir şirketin net sıfıra ulaşma stratejisinin bir iş pozisyonunu kabul etme kararlarını etkileyeceğini söyledi. Bu arada, yüzde 80'i çevreye zarar verdiğini bildikleri bir şirkette çalışmayı reddedeceklerini söyledi.

İster verilere inanmaya özel biri olun, ister insanların cevaplarını takip etme konusundaki istekliliği konusunda biraz alaycı olun, iklim krizinin artık günlük yaşamın her alanında bir rolü nasıl etkilediğini görmezden gelmek mümkün değil.

Ofis çalışanlarının yüzde 70'i iklim bilincine sahip bir şirkette çalışmaktan gurur duyacağını söylerken, net sıfıra ulaşma planları olmayan şirketlerin genç nesilleri işe almakta zorlanacağını varsaymak kötü olmaz.