Skodjätten utökar sitt All Stars mentorskapsprogram över hela världen för att vägleda unga kreatörer i karriären.
Det har aldrig varit svårare för unga kreativa att följa sina valda karriärvägar. Pandemin har inte gjort en redan tumultartad väg smidigare, med begränsade budgetar, färre betalda möjligheter och ökad konkurrens som nu är vanlig inom alla yrken. Det är inte alla dåliga nyheter, eftersom märken som Converse arbetar för att få nya talanger uppmärksammade. Skoföretaget har just lanserat en kampanj med titeln All Stars - uppkallad efter sin signatursko - som kommer att se sitt nuvarande mentorprogram uppdateras och utökas.
CMO Jesse Stollak beskriver All Stars som "en motor för ungdomsmöjligheter" som är utformad för att placera unga röster framför och mitt. "Vi vet att det finns enorma ojämlikheter i tillgången till karriärer med kreativitet", förklarar hon. 'Om vi skapar nya erfarenhetsrörledningar kan vi ge annonsmaterial inom alla medier möjligheter att påskynda och förstärka den inverkan de försöker få för sig själva och för sina samhällen.'
Converse har faktiskt varit starkt inblandat i att utöka sin globala plattform för gräsrötter i över två år, och har skaffat 3,000 framväxande framsteg inom ett stort antal områden från sport till kultur sedan 2018. Under denna period har initiativet genomgått 27 länder över hela världen, från Lima till Los Angeles, som en del av varumärkets mål att underlätta ett kapacitetsbyggande ekosystem som hjälper ungdomar att trivas i konst.
Varumärkets senaste kampanj syftar till att demokratisera och lägga till större transparens i programmet. Varje medlem får chansen att delta i kommande All Star Series-evenemang med högst 250 annonsmaterial att gå med under de närmaste månaderna, vilket erbjuder unika workshops, konversationer och föreställningar som underlättas av Converses expansiva kreativa läroplan . Det har tidigare presenterat en imponerande mängd högklassiga talanger, inklusive Virgil Abloh, Lay Zhang, Tobe Nwigwe och Issa Rae.