Yttrande - Blizzards stämning är en del av en bredare kulturfråga

Hur är sexuella trakasserier ett problem utanför Blizzard?

Även om nyheterna om Blizzard är chockerande och upprörande, har det inte varit någon hemlighet.

Det finns klipp från år sedan som visar den nedlåtande och mansdominerade kulturen som finns på företaget, även i offentliga inställningar at konventioner.

En fan frågade om vi skulle se fler olika kvinnliga karaktärer som "inte var från en Victoria Secret -tidning" i framtiden - svaret från företagets högre ups var ett avvisande "vilken annan tidning ska de vara från?" Det ger grov tittning.

En annan medarbetare delade ett mycket personligt och oroande handskrivet brev som en manlig chef gav till en ung kvinnlig anställd på Blizzard. Det är krävande, tvångsmässigt och bortom olämpligt, särskilt med tanke på att han var över ett decennium äldre.

https://twitter.com/MichaelaHMN/status/1420829211237838848?s=20

Blizzard är inte heller det enda företaget som har mött anklagelser som detta. Nyligen, Riot Games stämdes för trakasserier och könsdiskriminering, där dess VD anklagas för att ha skapat en giftig arbetsplatskultur.

En årslång undersökning drog slutsatsen att könsdiskriminering förekom i företaget och att alla kvinnor som uttalade sig omedelbart fick sparken. Riot Games har sedan sagt att det har gjort ändringar - men fortsatta klagomål tyder på annat.

På andra håll har Ubisoft mött liknande anklagelser om sexuella trakasserier under det senaste året, med tre ledande chefer avgår i juli 2020.

Påståenden gjordes online och anonymt, med fokus på Ubisofts kanadensiska studior i synnerhet. Vice ordförande Maxime Beland stod inför anklagelser om tjänstefel och slutade omedelbart, och företaget meddelade att det genomgår en "fullständig översyn av det sätt på vilket de kreativa teamen samarbetar."

Jag faller den där var inte tillräckligt, hanterade Nintendo flera anklagelser om övergrepp inom dess Super Smash Bros -gemenskap ungefär samma tid förra året. Dessa inkluderar olämpliga sexuella meddelanden, relationer med minderåriga och anklagelser om våldtäkt.

Nintendo släppte då ett uttalande där det stod: 'vi fördömer alla våldshandlingar, trakasserier och utnyttjande av någon.'

EVO Online - den största kampspelturneringen förra sommaren - gick inte vidare på grund av större oro för missbruk, och tre stora märken drog sig ut som ett resultat. Medgrundaren anklagades för sexuella övergrepp och lämnade snabbt företaget.

Som du kan se verkar exempel på sexuella missförhållanden och olämpligt beteende existera inom nästan varje hörnet av branschen.

Högre uppgångar på så många stora förlag och utvecklare är nästan uteslutande manliga, och det verkar som om oacceptabelt beteende oundvikligen tränger in i företagskulturen, vilket normaliserar kvinnofientlig respektlöshet för kvinnliga arbetares säkerhet och utrymme.

Vad kommer att göras framåt?

Det är svårt att peka ut en unik, konkret handling som radikalt kan förändra den systematiska diskriminering som bubblar under ytan på så många studior.

Vissa efterlyser Blizzard -utvecklare - de som inte anklagas för sexuella trakasserier, förstås - att fackliga, kräver mer öppenhet om löneskillnader mellan könen och en omläggning av högre ledning.

Blizzards egen president har avgått och vi kommer sannolikt att se stora förändringar i ledarskapet om företaget överlever överhuvudtaget.

Många Reddit -användare och kunder har tagit bort sin information från Blizzards servrar och lovat att de inte längre kommer att köpa någon tjänst under företagets namn.

It kommer har en signifikant krusningseffekt på lagervärdet och övergripande varumärkesrelevans - vilket kan fungera som en varning för andra företag som tillåter sexism och blundar för uppenbara övergrepp.

I slutändan är det upp till varje enskild utgivare att ställa sig till svars, vilket är svårt när de flesta inte kommer att göra ändringar förrän situationen antingen är offentlig eller påverkar vinsten.

Kanske ett bra ställe att börja är att helt enkelt balansera könsförhållandena på arbetsplatsen. På Blizzard är bara 20% av de anställda kvinnor, vilket innebär att alla problem som väcks av dessa arbeten kommer från en betydande minoritet, även om de är giltiga och viktiga.

Det finns ingenting inneboende fel med en till stor del manlig arbetsyta. Det betyder inte automatiskt att ett företag kommer att vara giftigt eller ohälsosamt, men det kan verkligen skapa förutsättningar för att sexism enkelt ska trivas jämfört med en mer mångsidig och balanserad arbetskraft.

Forskning tyder på att fler kvinnor går in i traditionellt mansdominerade branscher, blir entreprenörer och startar egna företag oftare under de senaste decennierna.

Detta har dock ännu inte översatts fullt ut till spel, och det kan dröja ett tag innan vi stryker ut skumma vd: ar och företagsledare för gott.

För närvarande är det bäst att folk driver på fackföreningar, ropar på sexuella trakasserier, startar utredningar där det är möjligt och, viktigast av allt, ställer vänner och kollegor till svars när du ser eller hör om oacceptabla metoder.

Blizzard måste vara ett exempel. Det kan inte tillåtas att trivas och njuta av framgång när det har visat sig otaliga gånger att det inte respekterar sin gemenskap eller sina egna anställda.