Fråga - Hur länge ska jag hålla mig till ett jobb jag inte gillar?

Om du bara har en instans av detta och du kan förklara varför du lämnade på ett sätt som ramar in det som ett positivt (t.ex. om du vet vad du vill och är avgörande) kommer det inte att vara ett problem. Vi gör alla misstag (kom bara ihåg att nätverka, så du har möjlighet att berätta din historia för arbetsgivare).

Men hur länge skall sticker du ut det? Det beror på. Varför vill du gå? Ser du några grova etiska kränkningar? Krossar det din ande? Utnyttjas du orättvist?

Om något är i grunden fel, lämna sedan. Livet är för kort för att vara eländigt på jobbet, och du kan övervinna alla negativa konsekvenser av detta beslut.

Men om du bara kämpar med övergången till det nya jobbet, eller bara har problem med några aspekter av arbetet, pausa och tänka igenom saker. Kämpa inte ensam: prata igenom med mentorer, kamrater eller en karriärspersonal för att få lite perspektiv och ta reda på några vägar framåt.

Och överväga att höja det med din chef (eller deras chef om din linjechef är en del av problemet). De bör också investeras i din framgång men kanske inte inser att du har svårt.

Arbetsvärlden är inte lätt: den ger upphov till många problem. Men om du möter dem kan de ofta fixas. Och att lära dig skickligheten att fixa dem hjälper dig att ha en mer produktiv och uppfyllande karriär på lång sikt.

På en pragmatisk väg, om du lämnar, får du helst ett avtal om att du får en positiv referens från arbetsgivaren. Och två år är en anständig stint i en roll. Den genomsnittliga tjänstgöringstiden i jobb är cirka 5 år, men det finns enorma skillnader mellan branscher och olika demografi (den genomsnittliga tjänstgöringen inom teknik är till exempel cirka 3 år).

Slutligen, oavsett resultatet, ta lite tid att reflektera över lärdomarna. Vad kan du göra för att undvika en liknande situation i framtiden?