Meny Meny

De nya Oscar-mångfaldsreglerna: betydelsefulla eller tokenistiska?

Den senaste gambiten från akademin för att uppväcka referenser ser bra ut på papper, men är vag på alla fel platser.

Den här veckan tillkännagav Academy of Motion Picture Arts and Sciences en ny uppsättning standarder för "representation och inkludering" i hopp om att diversifiera Oscar-utmärkelsen. Filmbranschens största utdelningsceremoni ber nu studior att uppfylla en uppsättning standarder för inkludering av minoriteter som ska betraktas som bästa film.

Oscarna har en fläckig historia med jämlikhet och har tidigare kritiserats för oproportionerligt belönade vita, heteronormativa och cisgender nominerade och filmer. Medan det har gjorts en ansträngning de senaste åren för att få ceremonin och branschen som helhet att se mindre "manlig och blek ut" genom att ge den högsta äran till Parasit förra året, Green Book året innan och, berömt, 12 Years a Slave under 2014 har dessa i stor utsträckning betraktats som peacocking som distraherar från fortsatt underrepresentation bakom kulisserna.

Smakämnen nya regler planerar att dra tillbaka bakom optiken för de bästa nominerade för bästa bilden för att titta på hela mångfaldshistorien i filmen, som involverar hela rollerna och besättningen och deras erfarenheter av att arbeta på scen. Från och med 2024 måste alla nominerade till detta prestigefyllda pris bevisa att dess tillverkare syftade till att inkludera på flera nivåer enligt en lista som presenteras av akademin. Tänk på listan som ett kompendium av vaknade scoutmärken: installerade du ramper på set och anställde ett antal funktionshindrade personal? Det är ett märke. Ditt besättning var 30% svart och du hade en gay huvudskådespelerska? Två märken.

Medan de nya standarderna åtminstone erkänner att en representativ akademi skulle innebära mer nyanser än att erkänna filmer på andra språk Kan vara lika bra som amerikanskt (en till synes oskyldig handling som fortfarande fick presidenten upp i armar) finns det betydande problem med förslaget.

Det är uppenbart att producenter kan välja och välja exakt vilka mångfaldsmärken de vill fästa på sina nomineringar. Det betyder att för stora studior som Warner Brothers eller 20th Century Fox, många av akademiens standarder är en promenad i parken. Studiofilmskapare tillhandahåller sannolikt redan praktikplatser till en etniskt skiftande grupp människor eftersom de helt enkelt erbjuder fler praktikplatser. För Warner kommer ras- och LGBT + -integrationsstandarderna redan att uppfyllas så länge deras anställdes demografiska statistik är genomsnittlig för delstaten Kalifornien.

Mindre indie-filmskapare kommer att kämpa mest för att uppfylla strängare standarder för casting och produktion. I synnerhet involverar ett antal alternativ inte representationsstatistik (t.ex. vår roll är 50% icke-vit) utan bokstavliga tokens (t.ex. en medlem i vårt produktionsteam är trans), vilket är svårare för små studior att uppfylla.

Det finns också andra problem. Medan alla vaknade märken bedöms på samma sätt, finns det en inverkan på obalans mellan att säga, att anställa ett visst antal BAME-belysningsoperatörer och att anställa den första transaktören i huvudrollen som en bästa filmkandidat. Dessutom blir definitionen av "minoritet" en taggig fråga. Till exempel Bong Joon Ho's Parasit ansågs ett stigma-brytande val eftersom det representerade människor som är etniska minoriteter enligt amerikansk standard, men rollerna och besättningen var nästan alla medlemmar i en majoritets etnisk grupp där filmen faktiskt spelades in i Sydkorea.

Dessutom tar ingen av inkluderingsstandarderna diskriminering på grund av klass eller religion.

Att reglera en inneboende kreativ bransch utan att kväva konstnärer kommer alltid att vara en tuff fråga, och det är positivt att akademin gör steg för att rätta till sin homogenitet. Som sortkritiker Clayton Davis uttryckte det i en op-ed, 'Akademin säger inte till Picasso vad han ska lägga i sina målningar. Ändå, om han vill skicka in sitt konstverk för en Oscar, måste han använda mer livfulla färger eller bjuda in en lokal ung målare att titta på hans process. '

I bästa av alla möjliga världar kommer dessa nya regler att uppmuntra studior och filmskapare att inte bara gå till Akademin utan titta långt på hur de anställer och berättelserna de väljer att berätta. Vi kan bara hoppas.

Tillgänglighet