Rapporten visar att transpersoner i allt högre grad gömmer identiteter på jobbet

Antalet transpersoner som döljer sin sanna identitet på jobbet har ökat kraftigt under de senaste fem åren, enligt brittisk forskning.

Den moderna världen är utan tvekan mer inkluderande än någonsin tidigare, och arbetskrafterna blir alltmer olika i de flesta sektorer. Men oroande rapporter från Storbritannien fortsätter att påminna oss om att vi är långt ifrån perfekta.

När det gäller att arbeta i Storbritannien 2021 sägs det att transpersoner döljer sin sanna identitet i hastigheten nästan två av tre. Detta representerar en betydande ökning från fem år tillbaka, när ungefär hälften av transanställda kände så.

Denna väckarklocka kommer med tillstånd av en studie från rekryteringsföretaget Totaljobs, som sammanställde sin rapport om ett urval av YouGov-undersökningar på över 400 transpersoner - ett av de största proverna hittills i Storbritannien.

Genom att ställa frågor som innebar allt från en anställds känsla av handlingsfrihet på en arbetsplats, till negativa upplevelser eller diskriminering under hela jaktprocessen, gav undersökningen ett antal överraskande resultat, några bra och andra riktigt dåliga.

Statistiken som omedelbart hoppar av sidan visar att hälften av respondenterna faktiskt hade lämnat ett tidigare jobb eftersom de kände att deras arbetsmiljö var ovälkommen.

Upp med 7% i det avseendet sedan statliga undersökningar 2016, det allmänna samförståndet från TotalJobs rapportförfattare är att de flesta trodde att lämna en giftig arbetsmiljö för ett nytt jobb för att vara en mer genomförbar lösning än att lita på att en arbetsgivare kommer in.

Trots införandet av inkluderande rättsliga åtgärder under det senaste decenniet, främst Jämställdhetslagen 2010, en tredjedel av de tillfrågade kände sig som om de hade blivit mobbade eller diskriminerade på jobbet, inklusive avsiktligt adresserade med fel namn eller pronomen. Tråkiga nyheter, det vet vi.