De yngsta medarbetarna i den globala arbetskraften har uttryckt det största missnöjet med sina nuvarande karriärer och över en tredje plan för att hitta ett nytt jobb inom det närmaste året.
Gen Z och unga Millennials är mest benägna att byta jobb under det kommande året och är minst nöjda med sin nuvarande karriär totalt sett, har en ny studie funnit.
Över 5,500 arbetare och småföretagsledare deltog i undersökningen som genomfördes av Adobe och publicerades i veckan. 3.9 miljoner anställda slutade sina jobb enbart i juli, och analytiker hänvisar till fenomenen som ”den stora avgången”.
Denna drivkraft för att byta karriär eller att gå bort från traditionell sysselsättning tillsammans drivs till stor del av Gen Z. 59% sa att de inte var nöjda med sina jobb, medan 56% inte gillar sin nuvarande balans mellan arbete och privatliv.
Nästan två tredjedelar sa att de kände sig pressade att arbeta även under traditionella "kontortider", trots att de flesta kände sig som bäst under olika tider under dagen.
35% av de tillfrågade sa att de planerar att byta jobb under nästa år, till stor del på grund av att de vill ha mer kontroll över sitt schema.