Эксклюзив - Где все музыкальные продюсеры-женщины?

Уравновешивание составов фестивалей - это хорошо, но музыкальная индустрия не может отстаивать равенство, пока должным образом не представит женщин-продюсеров.

В музыкальной индустрии в целом, как и во многих других профессиях, всегда доминировали мужчины, и не более того, за микшерским пультом.

Восемь лет назад, если вы наберете в Google «женщины-продюсеры», вы увидите только одно имя - Линда Перри - и сегодняшние результаты не намного лучше. Более того, с момента создания категории Грэмми Продюсер года, неклассическийиз 7 номинаций только 267 были представлены женщинам. На сегодняшний день никто из них не забрал домой золотой граммофон.

За последнее десятилетие Леди Гага и Тейлор Свифт - единственные две женщины, попавшие в чарт Billboard Top Producers исключительно за работу над собственными песнями. Однако музыкальное продюсирование идет намного дальше, чем громкие имена, стоящие в заголовках наших плейлистов, и факт в том, что это все еще в основном клуб для мальчиков.

Хотя мы, кажется, подошли к поворотному моменту с точки зрения устранения разрыва в оплате труда художников-мужчин и женщин-художников, почему женщины по-прежнему так плохо представлены с технической точки зрения?

В феврале доктор Стейси Л. Смит опубликовала отчету о гендерном равенстве в музыкальной индустрии. Он показывает, что женщины составляют всего 2.1% продюсеров, 12.3% авторов песен и 21.7% артистов. «Опыт женщин показывает, что самым большим препятствием, с которым они сталкиваются, является то, как музыкальная индустрия думает о женщинах», - сказал Смит. «Восприятие женщин очень стереотипно, сексуализировано и не имеет навыков. Пока эти основные убеждения не изменятся, женщины по-прежнему будут сталкиваться с препятствиями в своей карьере ».

Отсутствие женского присутствия в музыке действительно шокирует, но больше всего меня выделяет то, как мало делается для его решения, как показывает статистика Смита. Это роль, по словам Саманты Уоррен, профессора бизнеса Портсмутского университета, «недостаточно известна».

Осуществляя проект, посвященный женщинам, технологиям и культурному производству в музыкальной индустрии, Уоррен изучает «двойной барьер», с которым в настоящее время сталкиваются продюсеры-женщины. «В индустрии культуры, как правило, преобладают мужчины, - говорит она». Добавьте сюда технологии, и мы увидим еще большую недопредставленность ». В целом, молодых женщин не поощряют заниматься наукой, технологиями, инженерией и математикой (STEM), что также приводит к гендерному разрыву в производстве музыки. «Мы растем, думая, что хотим быть поп-звездами, а не экспертами по синти», - говорит Уоррен. «Быть ​​технически подкованным - это не круто, мальчики могут быть« чокнутыми », но если девочка, это считается странным. Это образ мышления, который нам нужно изменить ».

Она считает, что эта проблема сводится к чертам, которые мы приписываем мужественности и женственности при рождении. Что до сих пор считается возможным «добиться успеха» в STEM или связанных с бизнесом областях, только если мы перенимаем черты, которые считаются типично мужскими, причем мужчины чаще всего связаны с принятием решений и лидерскими качествами. «Преуспеть и быть женственной по-другому очень сложно, потому что это противоречит гендерным нормам. Это нужно прекратить », - говорит она. Эти «нормы», очевидно, сильно повлияли на структуру музыкальной индустрии - несмотря на рост возможностей, предоставляемых Интернетом для самостоятельного производства и распространения музыки.

Это то, на чем Светлана Кришнамурти сосредотачивается вместе со своим коллективом. МСР, который обучает женщин созданию музыки в надежде увидеть больший гендерный баланс в этой области. «Я мечтаю побудить больше женщин начать создавать музыку, и я хочу сделать все, что в моих силах, чтобы сделать это как можно проще для всех, кто хочет учиться», - говорит она.