Меню Меню

Производственные работники Симпсонов и Гриффинов объединяются в профсоюзы

Гильдия анимации теперь объединяется с производственниками из «Симпсонов», «Американского папы!» и «Гриффинов», которые ранее не учитывались по сравнению с аниматорами, сценаристами и актерами.

Производственные работники «Симпсонов», «Американского папы!» и «Гриффинов» получили добровольное признание от 20th Television Animation, их материнской компании, присоединиться к The Animation Guild.

Это часть более широкой инициативы The Animation Guild по расширению предлагаемого ею членства. До сих пор продюсирование телевизионных шоу в значительной степени считалось «трамплином» к более крупной карьере в индустрии.

Это означает, что те, кто находится в производстве, не получают никаких медицинских или пенсионных пособий. Их роль обычно заключается в обеспечении материально-технической и административной поддержки программ, и в значительной степени считается «низким уровнем» по сравнению с первоклассными сценаристами.

Однако, по словам менеджеров, работающих на телевидении, «ступенька» в производстве — это не тот случай. В разговоре с NPR, Менеджер по производству «Симпсонов» Эшли Купер сказала, что «люди могут потратить много лет на то, что для молодого человека считается работой в течение шести месяцев».

Гильдия анимации также отметила, что «постановщики выиграли с 90% поддержкой во всех трех шоу».

Не только в этих трех шоу производственный персонал объединился в профсоюзы. В прошлом году Гильдия анимации наняла сотрудников из «Гарриет-шпион», «Рика и Морти» и «Солнечных противоположностей».

https://www.youtube.com/watch?v=yR7YT7sAZbY&ab_channel=FUSION

Также в разговоре с NPR руководитель производства American Dad! Джейсон Джонс сказал: «Я надеюсь, что это побудит всех остальных организоваться и признать свою самооценку, а не верить в эту старую студийную конструкцию, согласно которой производство — это своего рода ступенька. '

Предоставление производственным рабочим новых прав и льгот в результате объединения в профсоюзы является растущей тенденцией среди рабочей силы в США и Великобритании. Как отмечает Quartz, пандемия сделала более очевидным, чем когда-либо, нашу зависимость от ключевых или основных работников.

Многие рабочие места, такие как производство, исторически относились к категории новичков. Это дает работодателям повод пренебрегать надлежащим финансовым обеспечением, медицинскими льготами и контрактами, несмотря на то, что эти роли требуют очень специфических навыков.

Довольно часто сотрудники делают эту работу пожизненной карьерой, либо по необходимости, либо просто потому, что они «не хотят переходить к чему-то другому», как говорит Джонс.

В любом случае, это отличная новость для производственных рабочих. Пусть профсоюзный поезд продолжает набирать обороты.

Универсальный доступ