Вы решаете - может ли поколение Z позволить себе праздновать молодость?

«Потому что все, что они хотели, - это простая и дешевая альтернатива», - добавляет он. «Чтобы на вас не орал кто-то, занимающий высокие моральные позиции».

Treepoints Коллиаса и Джейкоба Веддерберн-Дей был основан как способ оказать влияние на планету, которая им обоим небезразлична. В определенной степени мотивация их стартапа также была вызвана страхом. «Последствия суровой погоды в этом году более очевидны, чем когда-либо прежде», - говорит Уэддерберн-Дэй. «Особенно в Европе, это более локально, чем мы когда-либо видели».

Но у них также есть большие позитивные цели для своей недавно созданной компании. В ближайшие два-три года, по словам Коллиаса, они планируют использовать полученную прибыль для финансирования проектов с использованием компенсации выбросов углерода, лесовозобновления и биомассы, а также технологий улавливания углерода.

Лайф-коуч поможет использовать позитивный подход, ориентированный на решение. Пуджа МакКлимонт рекомендует также для борьбы с эко-тревогой. «Переосмыслите масштаб беспокойства», - говорит МакКлимонт. «Каждый человек может сделать только определенное количество вещей, и все, что вы можете сделать, будет способствовать изменениям».

МакКлимонт является частью поколения X, но она очень хорошо понимает экологический стресс, вызываемый новостными сетями и социальными сетями. Отказ от подписки на определенные аккаунты и сокращение потребления новостей - хороший первый шаг к уменьшению беспокойства.

Как только вы справитесь с этими заботами, лайф-коуч намечает несколько шагов, которые позволят вам `` отпустить '' все остальное:

Будьте вслух благодарны за то, что вы достигли. Запишите достижения и отпразднуйте их физически, возможно, устроив памятный ужин. Не просыпайтесь, но будьте в курсе. Таким образом, вы по-прежнему сможете ценить молодость и одновременно осознавать возможности, которые у вас есть, чтобы изменить мир.

Наряду с изменением климата пандемия также усугубила потребность поколения Z в постоянной занятости.

21-летняя Самарасингхе только что окончила университет Сассекса со степенью в области биомедицины, но, столкнувшись с одним из самых низко финансируемых секторов занятости в стране и усиливающимся давлением со стороны друзей, семьи и Интернета, она говорит, что чувствует себя так, будто бежит. вне времени. «Все, что я могу думать, это:« Мне нужно работать », - добавляет она.

Исследование Deloitte показало, что 50% представителей поколения Z считают работу и карьерные перспективы своей главной заботой.

Пандемия также заставила две трети респондентов пересмотреть свои финансовые цели. Хотя 5% представителей поколения Z заявили, что не были уверены в будущем финансовом положении до пандемии, в этом году этот показатель вырос до 13%.

Культуру суеты можно определить как человека, который чрезмерно работает и преодолевает свои физические или умственные пределы для достижения «цели» богатства и успеха.

Как и Самарасингхе, кажется, что многие представители поколения Z вписываются в эту культуру. Сосредоточиться на успехе - значит забыть сохранить молодость. Deloitte сообщает, что среди представителей поколения Z, которые не брали отпуск, четверо из 10 предпочли работать в условиях постоянного стресса.

«Достаточно ли у меня опыта? Я буду достаточно хорош? Как я могу улучшить свое резюме? » Вот некоторые из вопросов, которые крутятся в голове Самарасингхе.

Ее родители из поколения X, которые переехали в Италию из Шри-Ланки, чтобы обеспечить лучшее будущее Самарасингхе и ее сестре, все время рассказывают истории своей юности.

«Из-за того, чем они пожертвовали ради меня, у меня не было таких возможностей быть молодой и бунтарской», - отмечает она. Вместо этого она чувствует, что участвует в гонке, которую никогда не сможет выиграть, в области, которая недофинансируется и не была приоритетной для правительств до глобальной пандемии.

Теперь, спустя полтора года после вспышки коронавируса, она вышла на один из худших рынков труда в истории, чувствуя, что пандемия полностью лишила ее молодости.

Единственный способ, которым Самарасингхе смогла напомнить себе, что ей 21 год, - это обратиться к сверстникам и заняться тем, что она любила в детстве. Одним из основных моментов изоляции в начале этого года была игра в футбол со своими соседями по дому в течение бесконечных часов в саду.

«Мы чувствовали себя детьми», - смеется она. «Это было лучшее, что мы чувствовали за долгое время».

Некоторые предприниматели, такие как Коллиас и Уэддерберн-Дэй, стремятся к тому, чтобы их рабочее место было отличным и спокойным.

«Главное в управлении собственной компанией - это то, что вы можете инвестировать в нее, чтобы развлечься», - говорит Уэддерберн-Дэй. «Оно того стоит, пока оно вам нравится».