Недавно опубликованный отчет выявил масштабы гендерного разрыва в состоянии здоровья в стране, требуя от правительства, наконец, признать, что сексизм укоренился в системах здравоохранения Великобритании.
В то время как женское здоровье претерпело культурный сдвиг в последние годы, что привело к более открытому обсуждению исторически стигматизированных проблем, связанных с нашими матками, рассказы об увольнении со стороны как мужчин, так и женщин-врачей по-прежнему распространены.
Эта проблема известна как гендерный разрыв в здоровье, в результате чего женщины менее серьезно воспринимаются медицинскими работниками, особенно в области специфических женских заболеваний, таких как эндометриоз, перименопаузыкачества синдром поликистоза яичников (СПЯ).
Постоянно находя, что понять свое тело гораздо труднее, чем мужчинам, женщины снова и снова приучаются верить, что боль и дискомфорт нормальны, а диагноз – не говоря уже о адекватном лечении – почти ничего не значит. что она подвиг.
Именно по этой причине 12-недельный план правительства Великобритании требовать доказательствМарт прошлого года был встречен с распростертыми объятиями, что дало женщинам и девочкам возможность рассказать о нашем опыте работы национальных систем здравоохранения.
Представлено, чтобы помочь политикам бороться с неравенством и построить новую Стратегия женского здоровья, этот шаг был вызван признанием министров, что «меньше [было] известно об условиях, затрагивающих только женщин», и что услуги для женщин-пациентов нуждаются в улучшении.
Согласно Департамент здравоохранения, почти 100,000 XNUMX ответов подтвердили это, нарисовав то, что было описано как «суровая и отрезвляющая» реальность, что в конечном итоге привело к признанию правительством того, что сексизм укоренился в системах здравоохранения Великобритании.
Как раз вовремя, учитывая, что в стране самый большой разрыв в состоянии здоровья женщин в G20 и 12-е место в мире.