Скрытый мир кражи заработной платы в моде

Пандемия увеличила масштабы укоренившейся эксплуатации рабочих-швейников по всему миру. Хотя проблема далека от решения, недавний успех кампаний, направленных против нее, означает, что изменения уже начались.

Ранее в этом году расследование, проведенное Ресурсным центром по вопросам бизнеса и прав человека (BHRRC), выявило скрытый мир кражи заработной платы в моде.

Согласно отчету, которая охватывала восемь заводов, поставляющих шестнадцать основные международные бренды - включая Primark, Nike и H&M - в то время 9,843 сотрудника боролись за получение заработной платы и причитающихся по закону пособий.

«Поставщики одежды отказываются платить установленную законом минимальную заработную плату, и бренды позволяют этому продолжаться, зная, что они единственные, кто может остановить это широко распространенное явление. кража заработной платы, исполнительный директор Консорциум по правам рабочих, Скотт Нова, сказал The Guardian. .

«Выплата минимальной заработной платы - это, по сути, самый низкий уровень ответственности бренда по отношению к своим сотрудникам. Если они даже не будут настаивать на выплате денег, они позволят безнаказанно продолжать нарушение прав человека в огромных масштабах ».

Не только это, но это было показал, недавно, что более 400,000 XNUMX рабочих в индийском производственном центре не получали минимальную заработную плату, установленную в штате Карнатака, с апреля. 2020, общая сумма, которую WRC оценивает как более чем £ 41m.

И, делая и без того шаткую ситуацию явно хуже, пандемия оставила много уволены без увольнения и другие жертвы опасных условий труда из-за аннулирования заказов компаний, испытывающих нехватку денежных средств.

Хотя проблема еще далека от решения, этих ужасающих результатов оказалось достаточно, чтобы побудить как защитников прав рабочих, так и организации подтолкнуть бренды к #PayUp и к принятию более эффективных защитных законов. До сих пор успех их кампаний означал, что изменения происходят.

Для начала, Бангладешское соглашение, который был разработан вслед за Rana Plaza 2013 крах фабрики и с тех пор помог выявить 87,000 90 проблем безопасности - впоследствии устранив XNUMX% из них - был расширен.

Под угрозой истечения срока в январе, когда бренды начали искать более простые варианты, чтобы они не были виноваты с юридической и финансовой точки зрения, растущее общественное давление привело к его расширению. и расширение.

Теперь, известный как Международное соглашение по охране здоровья и безопасности в текстильной и швейной промышленности, он обещает выйти за пределы Бангладеш и охватывать более широкий круг проблем, связанных с правами человека.