Как вы понимаете, что делать со своей карьерой?

Как это сделать:

Участвуйте в конференциях и семинарах, читайте отраслевую прессу, блоги и социальные сети в интересующих вас областях, подходите к людям, которые много пишут и говорят.

Попросите каждого, с кем вы разговариваете, подключиться к 2 или 3 партнерам в той же области, чтобы ваша сеть естественным образом разрасталась и вы могли уменьшить количество холодных подходов, которые вам нужно сделать.

Будьте готовы пробовать разные вещи, например, работать бесплатно, стажировку, фриланс или волонтерство. Это зависит от того, насколько велик переход, который вы совершаете, но чем он больше, тем больше вероятность, что вам нужно будет таким образом накапливать карьерный капитал.

Вы также узнаете, где у вас есть пробелы в ваших навыках и как лучше всего их решить. Это гораздо менее рискованно, чем угадывать, что вам нужно делать, а затем тратить много денег на квалификацию, которая оказывается неуместной.

Как много времени это займет? Математика:

По моему опыту, вам нужно поговорить примерно со 150 людьми, чтобы составить хорошее представление о новой области карьеры.

5 человек в неделю - это 30 недель, чтобы добраться до 150.

20-30% людей будут полезны, поэтому вам нужно написать что-то около 20-30 человек, чтобы получать 5 разговоров в неделю.

Я всегда рекомендую соискателям делать это постепенно; т.е. стремитесь к разговору каждую неделю. То, что вы узнаете на первой неделе, вы можете перенести на вторую. Новые идеи, которые вы развиваете, или новую информацию, которую вы собираете в ходе одного разговора, вы можете поделиться с новыми людьми на следующей неделе.

Таким образом, обучение усложняется, и через 30 недель вы будете говорить больше, как отраслевой инсайдер. Другими словами, вы будете более сильным кандидатом на работу.