Хотите уволиться от вашего нынешнего работодателя, но не хотите поднимать шум? Наш карьерный тренер даст вам несколько основательных советов о том, что вы должны и чего не должны делать.
Вопрос: Как вы должны относиться к процессу подачи уведомления об уходе, чтобы сделать ситуацию максимально комфортной?
Отличный вопрос. Уйти с рабочего места может быть очень странно! Обычно это странная смесь положительных и отрицательных эмоций.
Вот список того, что можно и чего нельзя…
Что я должен делать?
Сообщите, как только вы узнаете, что уезжаете, это дает всем время подготовиться, и вам не нужно думать, что вы храните секрет.
Попросите о встрече с вашим непосредственным руководителем и сначала расскажите об этом лично. Естественно, что вы сначала захотите поделиться хорошими новостями с близкими коллегами, но вы должны убедиться, что ваш менеджер слышит их от вас, а вы должны быть на передовой и делать это лично.
Если вы нервничаете или чувствуете дискомфорт из-за этого разговора, вот совет (он работает для любого неудобного разговора). Просто вызовите эмоцию, чтобы нейтрализовать ее силу: «Я немного нервничаю, и мне неудобно рассказывать вам это, но ...»
Впоследствии предоставьте письменное подтверждение. Делайте письменное подтверждение кратким, вежливым и по существу, это не место для колоды из 40 слайдов обо всем, что не так с организацией.
У вас может быть выездное интервью. Если у вас есть какие-то негативные моменты, которыми вы можете поделиться, это то место, где можно это сделать, но делайте это профессионально и основано на фактах.
Сохраняйте позитивный настрой и оставайтесь в хороших отношениях, никогда не знаешь, когда снова встретишься с людьми, особенно в небольших отраслях. И вам понадобится хорошая ссылка!