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O que é energia?
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Desde que inúmeras acusações de misoginia e má conduta sexual foram divulgadas em agosto passado, a Blizzard vem trabalhando para melhorar sua cultura tóxica. Jessica Martinez foi agora contratada para supervisionar a transição para um 'local de trabalho mais diversificado, equitativo e inclusivo'.
A Blizzard levou uma surra de relações públicas nos últimos anos, e com razão.
Embora a empresa não tenha tido escrúpulos em desconsiderar a comunidade de jogos em favor de lucros máximos na última década, os processos que continuar a crescer hoje são uma chaleira de peixe totalmente diferente.
Como você sem dúvida já deve ter ouvido, um investigação de dois anos em agosto de 2021, denunciou a Blizzard por administrar e maltratar severamente as funcionárias. Nós anteriormente cobriu a história em grande profundidade.
Expondo uma horrível cultura de 'garoto de fraternidade' que normalizou o assédio sexual e a discriminação de gênero, o vazamento culminou em ondas de ações judiciais, protestos em massa de funcionários e, finalmente, uma completa mudança de liderança com novos executivos continuando a chegar.
Desde que foi adquirido pela Microsoft por um recorde acordo de US$ 68 bilhões em janeiro, o presidente da Blizzard, Mike Ybarra, trabalhou para preencher cargos especificamente focados em mudando os valores da empresa para o melhor. Dois deles já foram preenchidos.
No mês passado, Kristen Hines tornou-se Diretora de Diversidade, Equidade e Inclusão, e esta semana a Blizzard anunciou Jessica Martinez como sua primeira vice-presidente, chefe de cultura.
Ela é creditada com 14 anos de experiência em 'líder em estratégia, comunicações, operações e experiência de funcionários' nos resorts da Disney.
