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O que é energia?
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Quase dois terços dos jovens têm como objetivo lançar um negócio, e pouco menos da metade tem vários projetos paralelos e oportunidades freelance, de acordo com a Microsoft. É o resultado de salários estagnados e condições de vida mais difíceis à medida que os bens se tornam mais caros.
Se você passou um tempo razoável no TikTok, provavelmente já se deparou com pelo menos alguns vídeos milenares de 'agitação' ou 'ganhar dinheiro' que promovem longas horas de trabalho, freelancer e levantar pesos pesados na academia.
À medida que a Geração Z se torna uma parcela maior da força de trabalho da população, ela traz novas ideias e atitudes para os modelos de emprego estabelecidos. Tal é o caso da cultura 'hustle'. Onde antes era visto como um flex invejoso de produtividade e determinação focada na carreira, desde então se tornou uma necessidade básica para que os jovens sobrevivam em um ambiente econômico difícil.
Aluguel, contas, preços de alimentos e custo de mercadorias estão aumentando exponencialmente. Para muitos Gen Zers (incluindo este), quase metade de seus salários são usados para despesas de subsistência - tornando os projetos freelance e extras uma obrigação, em vez de um luxo de ter sua vida juntos.
Então, como os jovens estão redefinindo a ideia de 'hustling' em 2022? Vamos pular nele.
O trabalho paralelo ainda está muito na moda
Não deve ser muito chocante, mas as dificuldades laterais e o trabalho freelance extra permanecem muito na moda com Gen Z.
A pesquisa da Microsoft descobriu que pouco menos da metade dos jovens tem vários projetos paralelos, com 48% dizendo que trabalham em oportunidades extras de freelance. Para esse fim, 91% dos empreendedores da Geração Z disseram que trabalham em horas não convencionais.
As mídias sociais se sobrepuseram muito a esse impulso para o trabalho. Os empreendedores que usam o TikTok para negócios têm quase duas vezes mais chances de ter dificuldades paralelas, por exemplo.
Uma das maiores mudanças entre os millennials e a geração Z é o motivo dessas agitações paralelas, no entanto. Embora seja verdade que as pessoas mais velhas passaram por uma recessão e turbulência política, elas também tiveram a sorte de serem jovens durante um período de crescimento econômico relativamente estável nos anos XNUMX.
A Geração Z nunca conheceu um mundo onde os salários não foram estagnando.
O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo, com salários mais baixos, mais estágios não remunerados, maior divisão de riqueza e processos de qualificação de entrada mais difíceis. Junte isso com contas crescentes e você tem um geração que necessidade fontes extras de renda ao lado, em vez de fazê-lo por escolha.
