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Pergunta – Devo priorizar a personalidade sobre as qualificações?

Quer saber em quais qualidades você precisa se concentrar ao procurar trabalho ou apenas ansioso para tornar o emprego o mais tranquilo possível? Nosso coach de carreira dá alguns conselhos.

Pergunta: O que é mais importante, qualificações ou personalidade? Lucy, Londres 

Que ótima pergunta.

Você precisa de qualificações?

Alguns trabalhos exigem muito explicitamente qualificações. Pense em pilotos, médicos, cientistas, contadores ou advogados. Nesses empregos, você não pode compensar a falta de qualificação com uma grande personalidade. Na verdade, você não pode nem compensar a falta de qualificação com experiência.

As qualificações formais são esperadas. Essas qualificações são rigorosas e muitas vezes aplicadas por um regulador.

Muitos empregos não exigem qualificações, mas são úteis para avançar na carreira e estabelecer credibilidade.

Pense em qualificações profissionais como o CFA em finanças ou qualificações que você pode obter como agente imobiliário, mecânico ou treinador de carreira, por exemplo. Nesses empregos, suas habilidades e experiência podem ser reconhecidas e valorizadas sem qualificações, mas uma qualificação formal ajuda.

Alguns empregos não precisam de qualificações. Muitos empregos no varejo ou hospitalidade são assim, e muitos empregos de nível básico em vários setores.

Portanto, quando você estiver considerando uma carreira em potencial, estabeleça quais qualificações você pode esperar ter.

Que tal ser humano?

Uma coisa podemos dizer com certeza. Ser humano é sempre importante!

Mesmo para aqueles empregos de alta qualificação e alto risco que exigem explicitamente qualificações formais. Pilotos, médicos, contadores, todos trabalham em equipa, todos têm clientes (ou doentes), todos têm patrões, fornecedores... Ouvi dizer que até os advogados têm de ser simpáticos e trabalhar bem com os outros às vezes.

Se você puder ser bem-apessoado e desenvolver um alto QE (Inteligência Emocional), achará a vida muito mais fácil. As pessoas estarão mais dispostas a trabalhar com você, mais prestativas e melhores colaboradoras.

É especialmente importante se você se tornar um gerente e, normalmente, quanto mais sênior você for, mais importante será.

E não é apenas uma boa estratégia para ser eficaz no local de trabalho. Ser bem-apessoado deve ser um fim em si mesmo, porque o mundo é apenas um lugar melhor assim.

 

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