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energia
O que é energia?
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Quer saber como determinar em quais partes específicas de uma indústria você é melhor? Nosso coach de carreira dá alguns conselhos sobre como descobrir onde você se encaixa em um local de trabalho.
Pergunta: Quando você tem pouca experiência profissional, como você pode descobrir quais são seus pontos fortes e fracos em um determinado setor?
É uma ótima pergunta e muito importante para quem está começando.
Aqui estão algumas idéias.
Descobrindo seus pontos fortes e fracos em geral
Pense lateralmente!
Seus pontos fortes e fracos não aparecem apenas no trabalho. Pense em coisas que você faz fora do trabalho, como esportes, hobbies e voluntariado. Pense nos momentos durante a sua educação em que foi mais parecido com o trabalho – serão projetos e trabalho em grupo.
O que você gostou, quando você estava no seu melhor? O que você não gostou?
https://www.youtube.com/watch?v=jqER4oNnRQ4&ab_channel=EvanCarmichael
Não faça isso de forma superficial, vá fundo. Se, digamos, você estabelecer que gosta de esportes em equipe e, portanto, acha que o trabalho em equipe é um ponto forte: quais partes do trabalho em equipe você mais gosta ou faz melhor? Ele está liderando ou seguindo? É unir as pessoas, manter a equipe no caminho certo, resolver conflitos? Você é melhor ou pior quando a equipe está indo bem ou mal?
Esse tipo de reflexão lhe dará indicações de onde estão seus pontos fortes E o ajudará a começar a articular seu valor para os empregadores de uma maneira que o faça se destacar de outros candidatos.
Pergunte aos amigos e colegas!
Pode ser difícil conhecer a nós mesmos. Portanto, pergunte a amigos, colegas de equipe, familiares e colegas quais eles acham que são seus pontos fortes e fracos. Pode ser um pouco embaraçoso, mas enquadre-o de forma autêntica, algo como “Estou pensando na minha carreira e, para me ajudar a escolher o caminho certo, estou passando algum tempo conversando com pessoas que me conhecem e pedindo que compartilhem o que eles acham que sou bom, quando observam que estou no meu melhor, e também no que eu poderia fazer melhor”.
Se você puder ter essa conversa com uma dúzia de pessoas, pode ser a coisa mais produtiva que você já fez para o desenvolvimento de sua carreira.
