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Pergunta - Como posso aprender meus pontos fortes e fracos em um campo?

Quer saber como determinar em quais partes específicas de uma indústria você é melhor? Nosso coach de carreira dá alguns conselhos sobre como descobrir onde você se encaixa em um local de trabalho.

Pergunta: Quando você tem pouca experiência profissional, como você pode descobrir quais são seus pontos fortes e fracos em um determinado setor?

É uma ótima pergunta e muito importante para quem está começando.

Aqui estão algumas idéias.


Descobrindo seus pontos fortes e fracos em geral

Pense lateralmente!

Seus pontos fortes e fracos não aparecem apenas no trabalho. Pense em coisas que você faz fora do trabalho, como esportes, hobbies e voluntariado. Pense nos momentos durante a sua educação em que foi mais parecido com o trabalho – serão projetos e trabalho em grupo.

O que você gostou, quando você estava no seu melhor? O que você não gostou?

https://www.youtube.com/watch?v=jqER4oNnRQ4&ab_channel=EvanCarmichael

Não faça isso de forma superficial, vá fundo. Se, digamos, você estabelecer que gosta de esportes em equipe e, portanto, acha que o trabalho em equipe é um ponto forte: quais partes do trabalho em equipe você mais gosta ou faz melhor? Ele está liderando ou seguindo? É unir as pessoas, manter a equipe no caminho certo, resolver conflitos? Você é melhor ou pior quando a equipe está indo bem ou mal?

Esse tipo de reflexão lhe dará indicações de onde estão seus pontos fortes E o ajudará a começar a articular seu valor para os empregadores de uma maneira que o faça se destacar de outros candidatos.

Pergunte aos amigos e colegas!

Pode ser difícil conhecer a nós mesmos. Portanto, pergunte a amigos, colegas de equipe, familiares e colegas quais eles acham que são seus pontos fortes e fracos. Pode ser um pouco embaraçoso, mas enquadre-o de forma autêntica, algo como “Estou pensando na minha carreira e, para me ajudar a escolher o caminho certo, estou passando algum tempo conversando com pessoas que me conhecem e pedindo que compartilhem o que eles acham que sou bom, quando observam que estou no meu melhor, e também no que eu poderia fazer melhor”.

Se você puder ter essa conversa com uma dúzia de pessoas, pode ser a coisa mais produtiva que você já fez para o desenvolvimento de sua carreira.

 

Descobrindo quais setores combinam com você

Falar com pessoas.

Depois de desenvolver uma ideia do que você tem a oferecer, converse com profissionais dos setores e funções que lhe interessam. Faça com que compartilhem o que fazem e quais são seus desafios.

Por meio dessa 'pesquisa conversacional', você desenvolverá uma imagem de se seria um bom ajuste para esse papel ou não.

Mais uma vez, não economize nesta valiosa pesquisa. Pessoas diferentes terão opiniões diferentes sobre o mesmo trabalho, então reúna muitos pontos de dados, seja curioso em suas perguntas e reserve um tempo para refletir sobre as semelhanças e diferenças nas respostas que você obtém.

Quanto mais informações você puder reunir, quanto mais rica for sua compreensão das opções, melhor será sua tomada de decisão

Experimentar!

Estágios, experiência de trabalho de curto prazo, voluntariado, freelancer e trabalho de meio período são ótimas maneiras de experimentar um emprego sem se comprometer com ele. É a melhor maneira de ter uma ideia de como seus pontos fortes e fracos se aplicam a um determinado setor ou função.

Você pode sentir que não tem tempo para esses experimentos baseados em trabalho. Mas pergunte a si mesmo – que preço você pagaria por informações que significam que você pode tomar boas decisões logo no início de sua carreira para prepará-lo para o sucesso?

 

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