Menu Menu

Dlaczego mentorzy są tak ważni w osiąganiu celów zawodowych

Masz twórczy talent, projekt jest dobry do zrobienia – ale jak rozbudzić te wszystkie pomysły biznesowe na ziemi?

Pozwól nam polecić rekrutację mentora lub dwóch, którzy pomogą Ci w podróży i podniosą poziom Twojej artystycznej gry. Mogą wspierać nadchodzące projekty i zwiększać prawdopodobieństwo przyszłych sukcesów dzięki szerokiej gamie wiedzy i świeżych pomysłów.

Oto kilka wskazówek i wskazówek, które pomogą Ci zrozumieć koncepcję mentoringu. Będziesz chciał się do tego zapiąć – mogą być tam ukryte zaskakujące fakty i często pomijane informacje. Codziennie uczymy się czegoś nowego, co?

Co to jest mentoring?

Definiowanie, czym właściwie jest mentoring znaczy to trudna sprawa i prawdopodobnie otrzymasz inną odpowiedź w zależności od tego, kto odpowiada.

Krótko mówiąc, mentor to po prostu ktoś, kto jest ekspertem w dziedzinie, którą jesteś zainteresowany. i kontakty, które pomogą poprawić umiejętności nawiązywania kontaktów. .

Gdziekolwiek jesteś na swojej drodze zawodowej, mentorzy są świetnym narzędziem – i nie muszą też być najbardziej błyskotliwą i najbardziej znaną osobą na świecie. Mentorem może być nauczyciel w szkole, ciocia prowadząca własny biznes lub każdy, kto chce oddać i uczyć tego, co wie.

Ważne jest, aby znaleźć kogoś, kto jest zwykle nieco starszy, z różnymi doświadczeniami życiowymi. Będziesz potrzebować kogoś, kto zainwestował w kreatywne pomysły firmy lub marki i chce odnieść sukces, ale nadal będzie uczciwy, a nie tylko tak.


Dlaczego powinienem skorzystać z mentora?

Dobra, rozumiem, że słuchanie nauczycieli lub członków rodziny o Twojej firmie lub kreatywnych pomysłach może nie być dotychczasowy najbardziej atrakcyjny pomysł w historii. Często chcemy uciec z naszą wizją i odrzucić inne pomysły, zwłaszcza jeśli dotyczą one tego, co już zbudowaliśmy.

Należy jednak pamiętać, że wiele osób odniosło duży sukces dzięki silnym programom mentorskim i otwartości na nowe pomysły i informacje zwrotne. Słuchanie bardziej doświadczonych weteranów może pozwolić ci ewoluować i lepiej zrozumieć konkretne, istotne branże kreatywne.

Czy wiesz, że na przykład Steve Jobs był kiedyś mentorem Marka Zuckerberga we wczesnych latach dwudziestych? Miejmy nadzieję, że nie był odpowiedzialny za nauczenie Marka uśmiechania się.

Wsparcie może pomóc większości z nas również zachować ugruntowaną pozycję i samoświadomość. Unikanie zagubienia się w chaosie towarzyszącym budowaniu marki lub firmy jest niezbędne, nawet jeśli oznacza to po prostu słuchanie ulubionego nauczyciela lub krewnego. Powiedzą to wprost, kiedy coś schrzanisz – i to jest wielki ważny.


Jak powinienem współpracować z moimi mentorami?

Gratulacje! Przypiąłeś kogoś do roli mentora, ale jaki jest najlepszy sposób na interakcję z nim?

To, jak często rozmawiacie i utrzymujecie kontakt, zależy od osobistych preferencji, ale zalecamy spotykanie się osobiście lub przez czat wideo przynajmniej raz w miesiącu. W ten sposób możesz szczerze porozmawiać o postępach firmy i obawach, gdy się zmieniają, i, bądźmy szczerzy, wszyscy wiemy dokładnie jak używać Zoomu w dzisiejszych czasach.

Umawiaj się na regularną randkę i uczyń z tego zdrowy nawyk. Zastanów się nad posiadaniem więcej niż jednego mentora – czterech lub pięciu zapewni szeroki zakres porad i opinii, jeśli masz szczęście, że możesz zrekrutować tak wielu.

Pamiętaj, że relacja z mentorami powinna być dwukierunkowa. Zawsze bądź chętny do słuchania skarg w taki sam sposób jak oni i pomagaj im w ich sztuce lub pomysłach, jeśli są chętni. Upewnij się, że konfiguracja pomaga wszystkim zaangażowanym, ponieważ jest bardziej prawdopodobne, że utrzymasz połączenie przez dłuższy czas – a to pomoże w nawiązywaniu kontaktów w przyszłości.

dostępność