Mening - Blizzards søksmål er en del av et bredere kulturspørsmål

Hvordan er seksuell trakassering et problem utenfor Blizzard?

Selv om nyheten om Blizzard er sjokkerende og opprørende, har det ikke vært en hemmelighet.

Det er klipp fra år siden som demonstrerer den nedlatende og mannsdominerte kulturen som eksisterer i selskapet, selv i offentlige innstillinger at konvensjoner.

En fan spurte om vi ville se flere mangfoldige kvinnelige karakterer som 'ikke var fra et Victoria Secret -blad' i fremtiden - svaret fra selskapets høyere ups var en avvisende 'hvilket annet blad skulle de være fra?' Det gir grov visning.

En annen ansatt delte et veldig personlig og urovekkende håndskrevet brev som ble gitt til en ung kvinnelig medarbeider på Blizzard av en mannlig overordnet. Det er krevende, obsessivt og utover upassende, spesielt gitt at han var over et tiår eldre.

https://twitter.com/MichaelaHMN/status/1420829211237838848?s=20

Blizzard er heller ikke det eneste selskapet som har stått overfor anklager som dette. Bare nylig, Riot Games ble saksøkt for trakassering og kjønnsdiskriminering, med administrerende direktør anklaget for å skape en giftig arbeidsplasskultur.

En årelang undersøkelse konkluderte med at kjønnsdiskriminering var utbredt i selskapet, og at kvinner som uttalte seg umiddelbart ble sparket. Riot Games har siden sagt at det har gjort endringer - men fortsatte klager antyder noe annet.

Andre steder har Ubisoft blitt utsatt for lignende anklager om seksuell trakassering det siste året, med tre ledere trekker seg i juli 2020.

Krav ble fremsatt online og anonymt, med fokus på Ubisofts kanadiske studioer spesielt. Visepresident Maxime Beland møtte påstander om mislighold og sluttet umiddelbart, og selskapet kunngjorde at det skulle gjennomgå en "fullstendig overhaling av måten kreative team jobber på."

Jeg faller Det var ikke nok, håndterte Nintendo flere påstander om overgrep i Super Smash Bros -samfunnet omtrent på samme tid i fjor. Disse inkluderer upassende seksuelle meldinger, forhold til mindreårige og anklager om voldtekt.

Nintendo ga den gang ut en uttalelse som sa: 'Vi fordømmer alle voldshandlinger, trakassering og utnyttelse av noen.'

EVO Online - den største kampspillturneringen i fjor sommer - gikk ikke videre på grunn av større bekymringer for misbruk, og tre store merker trakk seg som et resultat. Medgrunnleggeren ble anklaget for seksuelle overgrep og forlot selskapet raskt.

Som du kan se, ser det ut til at det eksisterer eksempler på seksuelle overgrep og upassende oppførsel innen nesten hver hjørnet av bransjen.

Høyere oppganger på så mange store forlag og utviklere er nesten utelukkende mannlige, og det ser ut til at uakseptabel oppførsel uunngåelig siver inn i bedriftskulturen, noe som normaliserer kvinnefientlig ignorering av kvinnelige arbeidstakers sikkerhet og rom.

Hva vil bli gjort fremover?

Det er vanskelig å finne en unik, konkret handling som radikalt kan endre den systematiske diskrimineringen som bobler under overflaten på så mange studioer.

Noen etterlyser Blizzard -utviklere - de som ikke er anklaget for seksuell trakassering, selvfølgelig - å forene seg, som krever mer åpenhet om lønnsforskjeller mellom kjønn og en omlegging av høyere ledelse.

Blizzards egen president har trukket seg, og vi vil sannsynligvis se store endringer i lederskapet hvis selskapet i det hele tatt overlever denne juridiske kampen.

Mange Reddit -brukere og kunder har fjernet informasjonen fra Blizzards servere og lovet at de ikke lenger vil kjøpe noen tjenester under selskapets navn.

It vil ha en signifikant ringvirkninger på aksjens verdi og generelle merkevarelevans - noe som kan tjene som en advarsel for andre selskaper som tillater sexisme og lukker øynene for åpenbare overgrep.

Til syvende og sist er det opp til hver enkelt utgiver å holde seg ansvarlig, noe som er vanskelig når de fleste ikke vil gjøre endringer før situasjonen enten er offentlig eller påvirker fortjenesten.

Kanskje et godt sted å starte, er å bare balansere kjønnsforholdene på arbeidsplassen. På Blizzard er bare 20% av de ansatte kvinner, noe som betyr at enhver bekymring fra disse verkene kommer fra et betydelig mindretall, selv når de er gyldige og viktige.

Det er ingenting iboende feil med et stort sett mannlig arbeidsområde. Det betyr ikke automatisk at et selskap vil være giftig eller usunt, men det kan absolutt skape forutsetninger for at sexisme lett skal trives i forhold til en mer mangfoldig og balansert arbeidsstyrke.

Forskning tyder på at flere kvinner går inn i tradisjonelt mannsdominerte næringer, blir gründere og starter egne virksomheter oftere de siste tiårene.

Dette har imidlertid ikke blitt fullstendig oversatt til spill, og det kan ta en stund før vi fjerner lyssky administrerende direktører og selskapsledere for godt.

Foreløpig er det best at folk presser på for fagforeninger, roper ut seksuell trakassering, setter i gang undersøkelser der det er mulig, og viktigst av alt, stiller venner og kolleger til ansvar når du ser eller hører om uakseptabel praksis.

Blizzard må tjene som et eksempel. Det kan ikke få lov til å trives og nyte suksess når det har vist seg utallige ganger at det ikke respekterer samfunnet eller egne ansatte.