Lukke
Søk
Meny Meny

Hvor kan jeg få ansatt etter Covid-19

By
Oxford, Storbritannia
0 kommentarer
0 kommentarer

Pandemien har endret måten virksomheter rundt om i verden opererer og driver - så hvor skal du se etter å bli ansatt når ting går tilbake til det normale?

Jeg har tenkt på dette når det gjelder relevans og motstandskraft. Jeg er ikke 100% sikker på hvilke sektorer eller organisasjoner som ligger i hvilke bokser; du kan ta ditt eget syn på det.

Men big tech, hjemleveringstjenester, helsetjenester, byplanlegging og drift er alle sektorer og funksjoner jeg vil sette øverst til høyre. Jobben din her vil være å hjelpe virksomheten til å vokse raskt og sluke markedsandeler.

Bilderesultat for å jobbe på kontoret gif

Oppstart innen helseteknologi, medteknologi, edteknologi og fjernarbeid, kan alle gå øverst til venstre. Du vil være i overlevelsesmodus og prøve å enten oppnå lønnsomhet eller sikre finansiering, til du kan begynne å skalere opp (på hvilket tidspunkt virksomheten vil skifte til øvre høyre boks).

Kanskje det er også nye muligheter i Covid-proofing bygninger, trening online fasilitering ferdigheter eller rådgivning om mer elastiske forsyningskjeder som kan gå hit? Hvilke ideer har du?

Bedrifter i de hardest rammede sektorene som har klart å holde seg flytende, vil gå nederst til høyre: forhandlere av murstein og mørtel, hotelloperatører, flyselskaper, live underholdning og gjestfrihet passer alle sammen.

Disse sektorene vil ikke forsvinne helt, men de må gjøre ting annerledes, og de vil ønske lyse, tilpasningsdyktige mennesker med innovative ideer velkommen. Å være med på å snu en bedrift som dette vil lære deg mye.

Dessverre er det de små bedriftene i de hardest rammede sektorene som sitter nederst til venstre. Uten kontantreserver, eller støttespillere med dype lommer, er de i trøbbel. Dette vil inkludere noen store merkenavn som utnyttet seg selv - dette er fallgruver som skal unngås.

Hvilke bokser tror du bestemte sektorer, funksjoner og organisasjoner hører hjemme i?

Karrierer Coach Oxford, Storbritannia

Jeg er Dan (han / ham), en karrierercoach som brenner for å hjelpe folk med å ta gode karrierevalg. Jeg jobber for tiden for Saïd Business School ved University of Oxford. Følg meg på Linkedin, Twitter og send meg noen ideer / tilbakemeldinger via emalje.

Populær

Hold deg oppdatert på thred ved å registrere deg for vårt planet-positive nyhetsbrev!

Mer fra thred.

Arbeid og skole ble funnet å være sentrale for Gen Z-lykke
Kreditt: Thred
UpSkill

Arbeid og skole ble funnet å være sentrale for Gen Z-lykke

En ny undersøkelse har funnet ut at profesjonell og pedagogisk oppfyllelse er en drivkraft bak Gen Zs lykkenivåer. Men de er fortsatt statistisk sett den "minst lykkelige" generasjonen totalt sett. En ny meningsmåling har avslørt den primære kilden til lykke for Gen Z. Svaret kan overraske deg. I følge Gallup, minst 60 % av Gen Zers sies å føle seg glade når de gjør noe interessant hver dag og er "motivert ...

By Brighton, UK
Spørsmål – Hvilke typer karrierer er tilgjengelige i reklame?
Kreditt: Thred
Karriere-treneren

Spørsmål – Hvilke typer karrierer er tilgjengelige i reklame?

Lurer du på hvordan et reklamebyrå fungerer? Karrierecoachen vår gir en oversikt over byrålivets ins og outs, med detaljer om hver type rolle du kan forvente. Spørsmål: Hvor mange forskjellige karriereveier finnes det innen reklame? Jeg liker tanken på å jobbe på et byrå, men jeg vet ikke hva jeg skal sikte på eller hvilken grad jeg bør søke på? (Aimée, Cardiff) Navigering i reklamebransjens...

By Oxford, Storbritannia
Spotify tester freemium e-læringsvideokurs
Kreditt: Spotify-kurs
UpSkill

Spotify tester freemium e-læringsvideokurs

E-læringsvideokurs er Spotifys neste tilbud, da tjenesten presser på for bedre abonnentoppbevaring og vekst. Tredjeparter som Skillshare og BBC Maestro er med og en freemium-modell vil generere nye inntekter - hvis folk tar ideen. Husker du da Spotify var en ren musikkstrømmetjeneste? De dagene er virkelig gjort. Diversifying business er navnet på spillet for Daniel Ek og co....

By London, Storbritannia
Ny studie antyder at Gen Z ønsker velkommen "post-truth media age"
Kreditt: Thred
UpSkill

Ny studie antyder at Gen Z ønsker velkommen "post-truth media age"

En stor studie av Storbritannias medievaner har funnet ut at Gen Z er mindre interessert i tradisjonelle nyhetskanaler og mer sannsynlig å velge sosiale medieplattformer, til tross for at de stoler mindre på innholdet deres. Gen Zers er mindre sannsynlig å bruke tradisjonelle medier som BBC News og The Guardian over TikTok, Instagram og andre sosiale medieplattformer, har en ny studie funnet. Faktisk unngår unge mennesker...

By London, Storbritannia
tilgjengelighet