Leter du etter en god tilnærming til å finne din neste jobb? Her er mine tre beste ideer for å få deg den drømmekarrieren.
Å finne en jobb kan være vanskelig selv i de beste tider, men kast en pandemi i blandingen, så har du virkelig en tøff oppgave på hendene.
Selv om det kan være vanskelig, er det ting du kan gjøre for å øke sjansene dine for å legge ut en jobb og få disse karriereplanene. Her er tre ideer for å gjøre din innsats mer effektiv - du vil møte dine nye kolleger via Zoom på kort tid.
Start ting ved å tenke gjennom hva du vil ha fra jobb, og hva du har å tilby. Gå deretter ut på en læringsreise.
Utforsk alternativer og se hva du kan oppdage. Samle informasjon som vil hjelpe deg med å bestemme hvilken vei som er den rette for deg, og deretter kan du skreddersy din CV, heiskast, videre læring og karrierefortelling til den veien.
Snakk med ekspertene
En av de beste måtene å gjøre dette på er å snakke med utøvere i områdene som interesserer deg.
Ikke vær transaksjonell og bare be dem om å hjelpe deg med å få et intervju: det er vanskelig å spørre, og vil ikke gi nyttig informasjon for deg. Be i stedet dem om å dele sin innsikt i hvordan arbeidet deres er.
På denne måten kan du lage en kontinuerlig tilbakemeldingsløkke mellom deg og bransjen du vil bryte deg inn i. Du vil hele tiden lære og forbedre deg, i stedet for å sende ut CVen din uendelig og ikke få svar.
Ikke nøl med å komme i gang!
Start med en gang, og fortsett.
Hvis du ser på dette som en læringsreise, kan du like godt begynne akkurat nå - i motsetning til å lage en applikasjon, er det ikke nødvendig å vente til du når en uuttalt standard.
For hver uke som går, lærer du mer og får flere forbindelser. Dette blir veldig raskt, og på kort tid vil du høres ut som den ideelle kandidaten for rollene du ønsker.
Jeg er Dan (han / ham), en karrierercoach som brenner for å hjelpe folk med å ta gode karrierevalg. Jeg jobber for tiden for Saïd Business School ved University of Oxford. Følg meg på Linkedin, Twitter og send meg noen ideer / tilbakemeldinger via emalje.
En ny undersøkelse har funnet ut at profesjonell og pedagogisk oppfyllelse er en drivkraft bak Gen Zs lykkenivåer. Men de er fortsatt statistisk sett den "minst lykkelige" generasjonen totalt sett. En ny meningsmåling har avslørt den primære kilden til lykke for Gen Z. Svaret kan overraske deg. I følge Gallup, minst 60 % av Gen Zers sies å føle seg glade når de gjør noe interessant hver dag og er "motivert ...
Lurer du på hvordan et reklamebyrå fungerer? Karrierecoachen vår gir en oversikt over byrålivets ins og outs, med detaljer om hver type rolle du kan forvente. Spørsmål: Hvor mange forskjellige karriereveier finnes det innen reklame? Jeg liker tanken på å jobbe på et byrå, men jeg vet ikke hva jeg skal sikte på eller hvilken grad jeg bør søke på? (Aimée, Cardiff) Navigering i reklamebransjens...
E-læringsvideokurs er Spotifys neste tilbud, da tjenesten presser på for bedre abonnentoppbevaring og vekst. Tredjeparter som Skillshare og BBC Maestro er med og en freemium-modell vil generere nye inntekter - hvis folk tar ideen. Husker du da Spotify var en ren musikkstrømmetjeneste? De dagene er virkelig gjort. Diversifying business er navnet på spillet for Daniel Ek og co....
En stor studie av Storbritannias medievaner har funnet ut at Gen Z er mindre interessert i tradisjonelle nyhetskanaler og mer sannsynlig å velge sosiale medieplattformer, til tross for at de stoler mindre på innholdet deres. Gen Zers er mindre sannsynlig å bruke tradisjonelle medier som BBC News og The Guardian over TikTok, Instagram og andre sosiale medieplattformer, har en ny studie funnet. Faktisk unngår unge mennesker...
Vi bruker informasjonskapsler for å sikre at vi gir deg den beste opplevelsen på nettstedet vårt. Hvis du godtar å bruke dette nettstedet, vil vi anta at du er fornøyd med det! PersonvernerklæringEnig