Spørsmål – Hvem bør jeg velge for kvalitetsreferanser?

Leter du etter råd om hvem du kan velge for effektive referanser? Vår karrierecoach tilbyr noen få visdomsord.

Spørsmål: Hva slags mennesker vil gi gode referanser? Molly, Swindon 

Referanser er en viktig del av kandidatutvelgelsen, men de kommer vanligvis på slutten av prosessen, når du holder eller har akseptert jobbtilbudet.

Vanligvis ber arbeidsgivere om to dommere, og gode folk å velge vil være nåværende og tidligere arbeidsgivere.

Hvis du ikke har hatt mye arbeidserfaring, kan du velge professorer eller ansatte du har jobbet tett med ved universitetet, lærere eller andre personer du har jobbet tett med i strukturert fritidsaktiviteter.

En kombinasjon av dommere fra disse to kategoriene er bra for nyutdannede.

Noen referanser er ganske detaljerte. De kan be om informasjon om dine ferdigheter, evner, erfaring og egnethet for den nye rollen. Du må sørge for at dommerne dine kjenner deg godt nok til å gi dette detaljnivået.

Noen referanser er bare et grunnleggende faktaoppsummering: for eksempel stillingstittelen din, datoer du jobbet der og fraværsdager, eller program studert og oppnådde karakterer.