Meny Meny

Spørsmål - Hva er den beste måten å avslutte jobben på?

Ønsker du å forlate din nåværende arbeidsgiver, men ønsker ikke å lage oppstyr? Karrieretreneren vår gir deg noen solide råd om hva du bør og ikke bør gjøre.

Spørsmål: Hvordan bør du håndtere prosessen med å levere inn varselet ditt for å gjøre situasjonen så behagelig som mulig?

Flott spørsmål. Å forlate en arbeidsplass kan føles veldig rart! Det er vanligvis en merkelig blanding av positive og negative følelser.

Her er en liste over ting du ikke bør gjøre ...


Hva burde jeg gjøre?

Gi beskjed så snart du vet at du drar, det gir alle tid til å forberede seg, og du trenger ikke å føle at du holder en hemmelighet.

Be om et møte med linjeansvarlig og fortell dem først, ansikt til ansikt. Det er naturlig at du vil dele gode nyheter med nære kolleger først, men du må sørge for at lederen din hører det fra deg, og du må stå foran og gjøre det personlig.

Hvis du føler deg nervøs eller ukomfortabel med denne samtalen, er her et tips (det fungerer for enhver ubehagelig samtale). Bare ring ut følelsen for å nøytralisere kraften: 'Jeg er litt nervøs og føler meg ukomfortabel med å fortelle deg dette, men ...'

Følg opp med skriftlig bekreftelse etterpå. Hold din skriftlige bekreftelse kort, høflig og saklig, dette er ikke stedet for en 40-lysers dekk på alt som er galt med organisasjonen.

Du kan ha et avslutningsintervju. Hvis du har noen negative ting å dele, er dette stedet å gjøre det, men hold det profesjonelt og saklig.

Vær positiv og gå på gode vilkår, du vet aldri når du vil krysse stier med mennesker igjen, spesielt i små næringer. Og du vil ha en god referanse!


Hva skal jeg ikke gjøre?

Føl deg skyldig, eller føl at du skylder dem noe som helst, jobbe overtid eller gi opp opptjent ferie for å kompensere for å dra. Hold arbeidet i perspektiv, folk flytter jobber hele tiden.

Føl at du ikke kan forhandle om varselet ditt. Noen ganger er dette mulig hvis du trenger å gå tidligere enn din offisielle oppsigelsestid.

La alle booby -feller ligge igjen. Rydd opp rotet du har opprettet før du drar!

Bruk det som en unnskyldning for å oppføre deg dårlig eller glad, selv om du føler at noen få mennesker fortjener det. Se ovenfor - hvem vet når du kan krysse stier igjen, eller hvem andre i bransjen din de har kontakt med. Dra med et godt rykte blant de ansatte.

Hvis årsaken til flyttingen er en ny jobb, må du ikke levere varselet før papirene er ferdige. Noen ganger kan ting gå galt i siste øyeblikk, og du kan finne deg selv utilsiktet arbeidsledig!

Å jobbe med varselet ditt kan være ganske morsomt! Uten følelsen av at du kommer til å være der resten av livet, slutter du å ta hensyn til alle de dårlige tingene og nyter alle de gode tingene ved jobben din.

Ikke la dette hindre deg fra å gjøre et trekk, husk hvorfor du planla å dra i utgangspunktet, hvis det var en ekte og gjennomtenkt beslutning, hold deg til det.

tilgjengelighet