Spørsmål - Hvor lenge skal jeg holde meg til en jobb jeg ikke liker?

Vel, hvis du bare har en forekomst av dette, og du kan forklare hvorfor du dro på en måte som rammer det som et positivt (f.eks. Vet du hva du vil og er avgjørende), vil det ikke være et problem. Vi gjør alle feil (bare husk å knytte nettverk, så du har muligheten til å fortelle historien din til arbeidsgivere).

Men hvor lenge bør stikker du den ut? Det kommer an på. Hvorfor vil du dra? Ser du noen grove etiske brudd? Knuser det ånden din? Blir du urettferdig utnyttet?

Hvis noe er fundamentalt galt, så gå. Livet er for kort til å være elendig på jobben, og du kan overvinne eventuelle negative konsekvenser av denne beslutningen.

Imidlertid, hvis du bare sliter med overgangen til den nye jobben, eller bare har problemer med noen få aspekter av arbeidet, ta en pause og tenk gjennom ting. Ikke slit alene: snakk det med mentorer, jevnaldrende eller en karrierefagperson for å få litt perspektiv og finne ut noen veier fremover.

Og vurder å heve det med lederen din (eller deres manager hvis linjelederen din er en del av problemet). De bør også investeres i suksessen din, men de vet kanskje ikke at du har problemer.

Arbeidsverdenen er ikke lett: den kaster opp mange problemer. Men hvis du møter dem, kan de ofte løses. Og å lære ferdighetene med å fikse dem vil hjelpe deg med å få en mer produktiv og oppfyllende karriere i det lange løp.

På en pragmatisk måte, hvis du slutter, vil du ideelt sett få en avtale om at du vil få en positiv referanse fra arbeidsgiveren. Og to år er en anstendig periode i en rolle. Gjennomsnittlig ansettelse i jobber er omtrent 5 år, men det er stor avvik mellom bransjer og forskjellig demografi (gjennomsnittlig ansettelse i teknologi er for eksempel rundt 3 år).

Til slutt, uansett utfall, ta deg litt tid til å reflektere over erfaringer. Hva kan du gjøre for å unngå en lignende situasjon i fremtiden?