1
energi
Hva er energi?
0 kommentarer
Lurer du på hvordan du kan finne ut hvilke spesifikke deler av en bransje du er best i? Vår karrierecoach gir noen råd om hvordan du kan finne ut hvor du passer på en arbeidsplass.
Spørsmål: Når du har lite yrkeserfaring, hvordan kan du finne ut hvilke styrker og svakheter du har i en bestemt sektor?
Det er et flott spørsmål og veldig viktig for folk som nettopp har startet opp.
Her er noen ideer.
Finn ut dine styrker og svakheter generelt
Tenk sideveis!
Dine styrker og svakheter viser seg ikke bare på jobb. Tenk på ting du gjør utenom jobben som sport, hobbyer og frivillig arbeid. Tenk på tidene under utdanningen din da det liknet mest på arbeid – det vil være prosjekter og gruppearbeid.
Hva likte du, når var du på ditt beste? Hva likte du ikke?
Ikke gjør dette på en overfladisk måte, gå dypt. Hvis du for eksempel fastslår at du liker lagidrett og derfor tror teamarbeid er en styrke: hvilke deler av teamarbeidet liker du best, eller er best på? Er det ledende eller følger? Er det å bringe folk sammen, holde teamet på sporet, løse konflikter? Er du bedre eller dårligere når laget gjør det bra eller gjør det dårlig?
Denne typen refleksjon vil gi deg pekepinner på hvor dine sterke sider er OG hjelpe deg å begynne å artikulere verdien din til arbeidsgivere på en måte som gjør at du skiller deg ut fra andre kandidater.
Spør venner og kolleger!
Det kan være vanskelig å kjenne oss selv. Så spør venner, lagkamerater, familiemedlemmer og kolleger hva de tror dine styrker og svakheter er. Det kan være litt pinlig, men sett inn det på en autentisk måte, noe sånt som «Jeg tenker på karrieren min, og for å hjelpe meg med å velge riktig vei, bruker jeg litt tid på å snakke med folk som kjenner meg og ber dem dele hva de tror jeg er god på, når de observerer at jeg er på mitt beste, og også hva jeg kunne gjort bedre”.
Hvis du kan ha den samtalen med et dusin mennesker, kan det være det mest produktive du noen gang har gjort for din karriereutvikling.
