Rask mote og hvorfor det er et feministisk spørsmål

Heller ikke mye har endret seg i lønnen kvinnelige plaggarbeidere kan forvente i gjennomsnitt -  rundt 20-30 øre en time. Rapporter om dødsfall fra klesarbeidere har fortsatt å komme inn fra hele verden, og det samme har historier om kvinnelige arbeidere Sparket or trakassert for å stå opp for sine rettigheter mot tyranniske og ofte voldelige sjefer.

Det er en historie som ekko med alarmerende konsistens gjennom feministhistoriens omskiftelser. I 1911 ble den Triangle Shirtwaist Factory Fire i New York drepte 146 kvinner, for det meste unge arbeidsinnvandrere.

Det som skilte seg da var at denne tragedien nesten umiddelbart ble fordøyd med sine kjønnsmessige implikasjoner. Åtte dager etter brannen ga Rose Schneiderman, en jødisk-amerikansk feminist og fremtredende arbeidsleder en historisk tale excoriating et samfunn som vil tillate en slik grusomhet å oppstå.

'Dette er ikke første gang jenter blir brent levende i byen,' sa hun. 'Hver uke må jeg få vite om en av søsterarbeiderne deres alt for tidlig. Hvert år blir tusenvis av oss lemlestet. '

Det er virkelig et skammelig faktum at Schneidermans tale ikke ville se malplassert ut på et feministisk møte i dag. Det faktum at arbeiderkvinnene fortjener forhold som tillater verdighet og meningsfylt liv, kan nå ha blitt akseptert som en generell enighet, men megalomanien til globalisering og utvidelse av virksomheten betyr at problemet, i stedet for å bli løst, er tatt offshore og ute av syne.

Den alvorlige miljøpåvirkningen av hurtig mote har vært en hjørnestein i klimaendringene for en stund nå, men trusselen om karbonutslettelse ser ikke ut til å ha vært nok til å avskrekke forbrukerne fra å avstå helt. Og dette er helt forståelig - jeg har selv blitt offer for tankeprosessen at jeg, som en ambisiøs veganer og resirkulerer som prøver å ikke fly, sannsynligvis gjør nok for at miljøet ikke føler meg skyldig i en sommerkjole.

Men selv om det ekstra utnyttelseselementet fikk oss til å se to ganger på innkjøpshistorikken vår, har noen kvinner ikke noe valg men å engasjere seg i rask mote. Merker som Zara, opprinnelig konseptualisert som et rimelig utløp for den 'arbeidende kvinnen', var medvirkende til at kvinner kunne fylle arbeidsstyrken.

den 20^th århundre tilstrømning av kvinner til tidligere uoppnåelige stillinger nødvendiggjorde en øyeblikkelig respons fra moteindustrien. Kvinner trengte å vite hvordan de skulle kle seg på kontoret, og de trengte å vite rask. Det var selskaper som Zara som svarte på denne samtalen, og tillot kvinner i mellomklassen og underklassen rimelig å kle seg for intervjuer og plasseringer. Den dag i dag ville mange kvinner ikke være i stand til å takle forventningene til den gjennomsnittlige kvinnelige ansattes garderobe uten rask mote.

Så hva skal gjøres? Sannelig, den største plikten her må komme på klesbedriftene selv. Mens Zara kan ha startet med den hensikt å styrke kvinner, ble de forutsigbart offer for sirenesangen om billig arbeidskraft. Som den Panama Papers og påfølgende selskapsvarsler har vist at gigantiske selskaper som Target og Topshop, som allerede er verdt hundrevis av milliarder, er involvert i forseggjorte skatteundgåelsesordninger som trakterer penger fra nasjonene der de skaffer arbeid.

Disse selskapene betaler ofte liten eller ingen skatt på fasiliteter i utviklingsland, og forhindrer lokale økonomier i å blomstre og forankre mennesker i selve fattigdommen som får dem til å akseptere dårlige arbeidsforhold. Etter at strengere forskrifter ble satt på Bangladeshs produksjon, trakk JC Penny fortalt sin minimale investering, og flyttet arbeidskraften til India.

Selv om det kan være fristende å betrakte oss impotent for å se på leviathan som er den globale moteindustrien, er våre dollar dens arbeidsdeler - pusten og blodet som holder den i bevegelse. Hvis vi er finanspolitisk i stand til å gjøre det, er det vårt ansvar å holde selskaper som misbruker utrygge arbeidslover og forsømmer kvinners rettigheter til regnskap ved ikke å kjøpe produktene sine. Penger snakker.

Jo raskere vi kan slutte å trene kontantene våre på en rask måte og begynne å investere i selskaper med etisk praksis, jo raskere vil selskaper begynne å regulere bransjen. Heldigvis er det mange gründere der ute som revolusjonerer hvordan vi produserer mote ved å skape klare og gjennomsiktige arbeidsmetoder, og ansette og styrke kvinner.

Ved å investere i disse selskapene, vil du ikke bare føle deg som en bedre feminist, men du vil gjøre litt for lobbyvirksomhet for tryggere og mer rettferdig arbeidsforhold. Å, og du sparer også miljøet.

Noen selskaper som har Thred feministisk godkjenningsstempel er Tanken, People Tree, Kjenn opprinnelsenog Væpnede engler.

Du kan også følge kampanjer som arbeider for å forbedre forholdene og styrke arbeidstakere i den globale plaggindustrien, som Storbritannias Arbeid bak etikettenden Kampanjen med rene klær, og War on Want-kampanje.