Rapporten viser transpersoner som i økende grad skjuler identiteter på jobben

Antall transpersoner som skjuler deres sanne identiteter på jobben, har økt kraftig de siste fem årene, ifølge britisk forskning.

Den moderne verden er utvilsomt mer inkluderende enn noen gang før, og arbeidsstyrken blir stadig mer mangfoldig i de fleste sektorer. Allikevel fortsetter alarmerende rapporter fra Storbritannia å minne oss om at vi er langt fra perfekte.

Når det gjelder å jobbe i Storbritannia i 2021, sies det at transpersoner skjuler deres sanne identiteter med en hastighet på nesten to av tre. Dette representerer en betydelig økning fra fem år tilbake, da rundt halvparten av transansatte følte det slik.

Denne vekkeren kommer med tillatelse til en studie fra rekrutteringsfirmaet Totaljobs, som samlet sin rapport om et utvalg av YouGov-undersøkelser på over 400 transpersoner - en av de største prøvene til dags dato i Storbritannia.

Ved å stille spørsmål som innebar alt fra en ansattes følelse av handlefrihet på en arbeidsplass, til negative erfaringer eller diskriminering gjennom jobben, returnerte undersøkelsen en rekke overraskende resultater, noen gode og noen veldig dårlige.

Statistikken som umiddelbart hopper av siden viser at halvparten av respondentene faktisk hadde forlatt en tidligere jobb fordi de følte at arbeidsmiljøet deres ikke var imøtekommende.

Opp med 7% i den forbindelse siden offentlige undersøkelser fra 2016, er den generelle konsensus fra TotalJobs rapportforfattere at de fleste trodde at det å forlate et giftig arbeidsmiljø for en ny jobb for å være en mer gjennomførbar løsning enn å stole på at en arbeidsgiver trer inn.

Til tross for innføringen av inkluderende juridiske tiltak i det siste tiåret, hovedsakelig Likestillingsloven 2010, en tredjedel av respondentene følte at de hadde blitt mobbet eller diskriminert på jobben, inkludert å bli bevisst adressert med feil navn eller pronomen. Trist nyhet vet vi.