Hvorfor har ikke svarte astronauter vært på månen?
På det tidspunktet NASA først begynte å øke innsatsen for å utforske verdensrommet, var USA fortsatt vidt adskilt. Som et resultat var romprogrammet overveiende hvitt.
Edward Dwight var en talentfull afroamerikansk astronaut under opplæring som regelmessig møtte diskriminering fra jevnaldrende. Men da John F. Kennedy fikk vite om hans fortreffelighet på 1960-tallet, ble Dwight valgt til å være den første svarte mannen som besøkte verdensrommet.
Men før dette kunne skje, ble JFK myrdet, og Dwight mistet sin største talsmann. Han ble umiddelbart overført fra romrelatert trening og til luftvåpenoppdrag.
Det var ikke før to tiår senere at Guin Bluford ble den første afroamerikaneren i verdensrommet på begynnelsen av 1980-tallet – fulgt av 15 andre. På dette tidspunktet var månelandinger ikke lenger på agendaen, med det siste bemannede måneoppdraget som fant sted i 1972.
Nåværende astronauter sier at grunnen til at månelandinger ikke har skjedd i det siste, er på grunn av de enorme mengder finansiering de trenger. Å sikre et budsjett skaper en stor politisk risiko som få presidenter har hatt seriøs støtte til.
Imidlertid har president Biden lagt fram et budsjettforslag på 24.7 milliarder dollar for Artemis-programmet, som NASA sier vil hjelpe dem å nå målet om å diversifisere astronautprogrammet og etablere en permanent forskningsstasjon på månen.
Hvorfor er månelandinger viktig?
Bortsett fra å være en inspirasjon for fremtidige generasjoner, tilbyr månelandinger en mulighet til å tilegne seg enorme mengder kunnskap om skapelsen av universet og selve jorden.
Nye teleskoper kan installeres for å gi oss et ytterligere blikk på verdensrommet, månesteiner kan undersøkes, og – til glede for milliardærer – kan økonomier bli styrket ved introduksjonen av romturisme.
Å etablere en permanent base på månen blir sett av astronauter som et springbrett for å lande og potensielt bebo andre planeter, som Mars.
NASAs Arbeidsleder Bhavya Lal sa: 'Kvinner og farger representerer en betydelig medvirkende del av alle fasetter av NASAs arbeidsstyrke, og de to siste astronautklassene som er valgt har inkludert den høyeste prosentandelen kvinner i historien.'
Hun fortsatte, '50 prosent av 2013 National-klassen var kvinner og 45% av 2017-klassen. Og i dag er afroamerikanske, asiatiske stillehavsøyer, latinamerikanske og multirasiale astronauter omtrent en fjerdedel av NASAs aktive astronautkorps.'
Når vi kjemper for likestilling her på jorden, er det også viktig å utvide prinsippet om mangfold til romfart. På den måten, når vi alle til slutt ender opp med å bo på Mars i 2070, vil ingen bli etterlatt.
4
energi
0 kommentarer
