Passionfruit mira a trasformare il freelance per la Gen Z

Sebbene non manchino app per freelance, Passionfruit mira a trasformare la pratica per i lavoratori della Gen Z e i datori di lavoro professionisti. Sono previsti programmi di tutoraggio tra pari e la piattaforma aiuterà persino gli utenti a gestire le proprie finanze.

I liberi professionisti si rallegrano, presto potresti avere uno sportello unico per far crescere e gestire il tuo impero indipendente.

Una start-up con sede a Londra chiamata Passionfruit sta prendendo il concetto di siti Web di servizi professionali come Fiverr e Flexjobs e li sta espandendo per rendere il processo più accessibile sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.

Presentata come la piattaforma freelance ideale per la Generazione Z, afferma di essere la prima del suo genere a offrire ai giovani una scelta genuina tra impiego in azienda e lavoro indipendente. Suo Base croccante bio descrive una "casa digitale per lavorare, imparare e guadagnare", in cui le aziende possono esternalizzare il lavoro su richiesta.

Grazie alla gig economy destinato a rappresentare la metà di interi mercati del lavoro entro il 2027, 50% della Generazione Z degli Stati Uniti si stanno già dilettando nel lavoro privato o nelle faccende secondarie. Secondo molti di coloro che sono in gioco da tempo, tuttavia, l'onere amministrativo di andare da soli è spesso sottovalutato.

In effetti, un recente Indagine nel Regno Unito su 450 liberi professionisti (sotto i 30 anni), ha suggerito che il 45% della giornata lavorativa è solitamente occupato dalla ricerca di lavoro, dall'organizzazione delle fatture, dalla ricerca dei pagamenti e dal tentativo di perfezionamento.

È qui che entra in gioco Passionfruit. Eliminando la necessità di una rete di clientela forte e preesistente – che ovviamente molti membri della Generazione Z non hanno ancora acquisito – l'azienda abbina immediatamente i portafogli con le start-up che cercano sia dipendenti a tempo pieno che lavoro in outsourcing .

Passionfruit riceve una "commissione mista" sia dai liberi professionisti che dalle aziende, ma mira a fornire un rapporto qualità-prezzo molto maggiore rispetto ai suoi concorrenti. I co-fondatori Raffi Salama e Issah Abdul-Moomin hanno effettivamente lavorato come freelance in precedenza e volevano sradicare gli inconvenienti che avevano riscontrato.