Attualmente è in fase di sperimentazione un nuovo packaging deodorante realizzato per persone con disabilità e disabilità visive e si chiama "Degree Inclusive". È un grande passo avanti verso il riempimento del divario di presentazione nel marketing.
Degree Inclusive è il "primo deodorante al mondo" specifico per utenti con mobilità ridotta e disabilità visive.
Il design proviene dalle aziende Sour e Wunderman Thomson, quest'ultima gestita da Christina Mallon, anch'essa disabile (con mobilità limitata delle braccia).
"Come persona disabile, ho sperimentato in prima persona le sfide di vivere in un mondo di design convenzionale in cui la maggior parte dei prodotti e dei servizi non sono progettati pensando alla comunità dei disabili".
Laurea inclusiva era stato marchiato come dare alle persone con disabilità la "fiducia di muoversi". Come evidenziato da Mallon, i prodotti di bellezza e igiene sono una "utilità di base", ma sono spesso del tutto inaccessibili a chi ha una mobilità limitata.
Gli elementi che le persone abili danno per scontati hanno un "enorme impatto sulla tua capacità di movimento e quindi sulla qualità della tua vita in generale".
Il prodotto ha un coperchio agganciato e può essere appeso per l'applicazione con una sola mano. Altre caratteristiche includono un cappuccio di chiusura magnetica per consentirne l'inserimento e la rimozione più facilmente e un applicatore roll-on più grande per coprire più superficie con una sola passata.
Mallon crede che l'impugnatura facile nella parte inferiore sia la sua caratteristica più rivoluzionaria in quanto non solo facilita la flessibilità nel modo in cui viene utilizzato, ma "si sente parte della forma".
"Così tante funzioni e strumenti di accessibilità là fuori sembrano medici", sottolinea. "Era molto importante per noi creare qualcosa che le persone non devono usare, ma vogliono usare".
Realizzare prodotti come questi è un enorme passo avanti per rendere il mondo più accessibile alle persone con disabilità e l'input di coloro che li utilizzerebbero effettivamente è un grosso problema. Significa che il marketing, il design e il prodotto stesso sono fatti per ed by la comunità dei disabili.
Tuttavia, ci sono ancora enormi lacune nella rappresentazione del mercato. Solo il 4% dei marchi considerare la disabilità all'interno delle loro iniziative per la diversità, concentrandosi invece maggiormente sulla razza e sulla rappresentanza delle minoranze. Quelli con movimenti limitati e funzioni quotidiane raramente sono la priorità.
In un colloquio discutendo le sfide per rendere i marchi inclusivi, Mallon discute il problema del "porno di ispirazione" - pubblicità progettata per gli spettatori non disabili per farli sentire "caldi e confusi".
Il problema è che non rappresenta accuratamente le persone con disabilità, spiega Mallon, e queste narrazioni peggiorano la situazione per tutti.
"Questo è il divario più grande che vedo: quando le persone cercano di rappresentare la disabilità e lo fanno male".
Degree Inclusive è attualmente in fase di beta testing e viene provato da 200 partecipanti disabili per miglioramenti futuri.
Questo articolo è stato originariamente scritto da Georgie Morley. 'Sono Georgie e attualmente sto studiando Storia all'Università di Oxford. Sono appassionato del cambiamento sociale, in particolare del femminismo intersezionale e della giustizia climatica, e mi piace impegnarmi in questi temi attraverso il volontariato, le campagne e la scrittura.' Visitala LinkedIn e guardala Twitter.
collaboratore alla sceneggiaturaInternazionale, Mondiale
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