Mencari pendekatan yang baik untuk menemukan pekerjaan Anda berikutnya? Berikut adalah tiga ide teratas saya untuk mendapatkan karir impian Anda.
Mencari pekerjaan bisa jadi sulit bahkan pada saat-saat terbaik, tetapi campurkan pandemi dan Anda benar-benar memiliki tugas yang sulit.
Meskipun mungkin sulit, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan dan menjalankan rencana karir tersebut. Berikut adalah tiga ide untuk membuat upaya Anda lebih efektif – Anda akan segera bertemu kolega baru Anda melalui Zoom.
Mulailah dengan memikirkan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan, dan apa yang Anda tawarkan. Kemudian memulai perjalanan belajar.
Jelajahi opsi dan lihat apa yang dapat Anda temukan. Kumpulkan informasi yang akan membantu Anda memutuskan jalur mana yang tepat untuk Anda, dan kemudian Anda dapat menyesuaikan CV, promosi elevator, pembelajaran lebih lanjut, dan narasi karier ke jalur tersebut.
Bicaralah dengan para ahli
Salah satu cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan berbicara dengan praktisi di bidang yang Anda minati.
Jangan transaksional dan hanya meminta mereka untuk membantu Anda mendapatkan wawancara: itu pertanyaan yang sulit, dan tidak akan menghasilkan informasi yang berguna untuk Anda. Sebaliknya, mintalah mereka untuk membagikan wawasan mereka tentang seperti apa pekerjaan mereka.
Dengan cara ini Anda dapat membuat lingkaran umpan balik yang berkelanjutan antara Anda dan industri yang ingin Anda masuki. Anda akan terus belajar dan berkembang, alih-alih mengirimkan CV Anda tanpa henti dan tidak mendapatkan tanggapan apa pun.
Jangan ragu untuk memulai!
Mulai segera, dan teruskan.
Jika Anda melihat ini sebagai perjalanan belajar, sebaiknya Anda mulai sekarang – tidak seperti membuat aplikasi, tidak perlu menunggu sampai Anda mencapai standar yang tidak diucapkan.
Dengan berlalunya setiap minggu, Anda akan belajar lebih banyak dan membuat lebih banyak koneksi. Senyawa ini sangat cepat, dan dalam waktu singkat Anda akan terdengar seperti kandidat ideal untuk peran yang Anda cita-citakan.
Saya Dan (Dia/Dia), seorang pelatih karir yang bersemangat membantu orang membuat pilihan karir yang baik. Saat ini saya bekerja untuk Saïd Business School di University of Oxford. Ikuti saya di LinkedIn, Twitter dan berikan saya beberapa ide/umpan balik melalui e-mail.
Sebuah survei baru menemukan bahwa kepuasan profesional dan pendidikan merupakan kekuatan pendorong di balik tingkat kebahagiaan Gen Z. Namun secara statistik mereka masih merupakan generasi yang 'paling tidak bahagia' secara keseluruhan. Sebuah jajak pendapat baru mengungkap sumber utama kebahagiaan bagi Gen Z. Jawabannya mungkin akan mengejutkan Anda. Berdasarkan Gallup, setidaknya 60% Gen Z dikatakan merasa bahagia ketika mereka melakukan sesuatu yang menarik setiap hari dan 'termotivasi...
Ingin tahu bagaimana biro iklan bekerja? Pelatih karir kami memberikan ikhtisar tentang seluk beluk kehidupan agensi, dengan rincian spesifik pada setiap jenis peran yang dapat Anda harapkan. Pertanyaan: Berapa banyak jalur karier berbeda yang ada dalam periklanan? Saya menyukai gagasan bekerja di sebuah agensi, tetapi saya tidak tahu apa yang harus saya tuju atau gelar apa yang harus saya lamar? (Aimée, Cardiff) Menavigasi industri periklanan...
Kursus video e-learning adalah penawaran Spotify berikutnya seiring layanan ini mendorong retensi dan pertumbuhan pelanggan yang lebih baik. Pihak ketiga seperti Skillshare dan BBC Maestro juga ikut serta dan model freemium akan menghasilkan pendapatan baru – jika masyarakat menerima ide tersebut. Ingatkah saat Spotify masih murni layanan streaming musik? Hari-hari itu telah selesai dengan baik dan benar. Diversifikasi bisnis adalah tujuan utama Daniel Ek dan rekannya....
Sebuah penelitian besar mengenai kebiasaan media di Inggris menemukan bahwa Gen Z kurang tertarik pada media berita tradisional dan lebih cenderung memilih platform media sosial, meskipun mereka kurang memercayai konten mereka. Generasi Z cenderung tidak menggunakan media tradisional seperti BBC News dan The Guardian dibandingkan TikTok, Instagram, dan platform media sosial lainnya, demikian temuan sebuah studi baru. Faktanya, generasi muda menjauhi...
Kami menggunakan cookie untuk memastikan bahwa kami memberikan Anda pengalaman terbaik di situs web kami. Jika Anda setuju untuk menggunakan situs ini, kami akan menganggap Anda senang dengannya! Kebijakan privasiSetuju
0
energi
komentar 0
