Penyelesaian
Pencarian
menu menu

Pertanyaan – Apa cara terbaik untuk berhenti dari pekerjaan dengan lancar?

Kredit: Benang
By
Oxford, Inggris
komentar 0
komentar 0

Ingin meninggalkan majikan Anda saat ini tetapi tidak ingin membuat keributan? Pelatih karir kami memberi Anda beberapa saran yang solid tentang apa yang harus dan tidak boleh Anda lakukan.

Pertanyaan: Bagaimana Anda menangani proses penyerahan surat cuti Anda untuk membuat situasi senyaman mungkin?

Pertanyaan bagus. Meninggalkan tempat kerja bisa terasa sangat aneh! Ini biasanya merupakan campuran aneh dari emosi positif dan negatif.

Berikut adalah daftar yang harus dan tidak boleh dilakukan…

https://www.youtube.com/watch?v=vXheE9_MjRI&ab_channel=Indeed


Apa yang harus saya lakukan?

Berikan pemberitahuan segera setelah Anda tahu Anda akan pergi, itu memberi semua orang waktu untuk bersiap dan Anda tidak perlu merasa seperti Anda menyimpan rahasia.

Mintalah pertemuan dengan manajer lini Anda dan beri tahu mereka terlebih dahulu, tatap muka. Wajar jika Anda ingin berbagi kabar baik dengan rekan dekat terlebih dahulu, tetapi Anda harus memastikan manajer Anda mendengarnya dari Anda, dan Anda harus menjadi orang yang terdepan dan melakukannya.

Jika Anda merasa gugup atau tidak nyaman tentang percakapan ini, inilah tipnya (berfungsi untuk percakapan yang tidak nyaman). Panggil saja emosi untuk menetralisir kekuatannya: 'Aku agak gugup dan merasa tidak nyaman mengatakan ini padamu, tapi…'

Tindak lanjuti dengan konfirmasi tertulis setelahnya. Buat konfirmasi tertulis Anda singkat, sopan dan to the point, ini bukan tempat untuk dek 40-slide tentang segala sesuatu yang salah dengan organisasi.

Anda mungkin memiliki wawancara keluar. Jika Anda memiliki beberapa hal negatif untuk dibagikan, ini adalah tempat untuk melakukannya, tetapi tetap profesional dan faktual.

Tetap positif dan pergi dengan hubungan baik, Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan berpapasan dengan orang-orang lagi, terutama di industri kecil. Dan Anda pasti menginginkan referensi yang bagus!

https://www.youtube.com/watch?v=J32TbGCRyhU&ab_channel=JenniferBrick


Apa yang tidak harus saya lakukan?

Merasa bersalah, atau merasa berhutang apa pun kepada mereka, bekerja lembur, atau melepaskan liburan yang masih harus dibayar untuk mengimbangi kepergiannya. Pertahankan pekerjaan dalam perspektif, orang-orang berpindah pekerjaan sepanjang waktu.

Merasa seperti Anda tidak dapat menegosiasikan pemberitahuan Anda. Jika Anda harus pergi lebih awal dari periode pemberitahuan resmi, terkadang hal ini memungkinkan.

Tinggalkan semua jebakan. Bersihkan semua kekacauan yang Anda buat sebelum Anda pergi!

https://www.youtube.com/watch?v=8tAQ70CYMTA&ab_channel=KatieLynne

Gunakan itu sebagai alasan untuk berperilaku buruk atau menyombongkan diri, bahkan jika Anda merasa beberapa orang pantas mendapatkannya. Lihat di atas – siapa yang tahu kapan Anda bisa bertemu lagi, atau siapa lagi di industri Anda yang mereka hubungi. Pergi dengan reputasi yang baik di antara staf.

Jika alasan pindah adalah pekerjaan baru, jangan serahkan pemberitahuan Anda sebelum dokumen selesai. Terkadang ada yang salah pada menit terakhir, dan Anda bisa mendapati diri Anda menganggur secara tidak sengaja!

Bekerja dengan pemberitahuan Anda bisa sangat menyenangkan! Tanpa perasaan bahwa Anda akan berada di sana selama sisa hidup Anda, Anda berhenti memperhatikan semua bagian buruk dan menikmati semua hal baik tentang pekerjaan Anda.

Jangan biarkan ini menghalangi Anda untuk bergerak, ingatlah mengapa Anda berencana pergi sejak awal, jika itu adalah keputusan yang tulus dan dipikirkan dengan matang, patuhi itu.

Pelatih Karir Oxford, Inggris

Saya Dan (Dia/Dia), seorang pelatih karir yang bersemangat membantu orang membuat pilihan karir yang baik. Saat ini saya bekerja untuk Saïd Business School di University of Oxford. Ikuti saya di LinkedIn, Twitter dan berikan saya beberapa ide/umpan balik melalui e-mail.

Populer

Ikuti perkembangannya dengan mendaftar ke buletin planet-positif kami!

Lebih banyak dari utas.

Pekerjaan dan sekolah terbukti menjadi pusat kebahagiaan Gen Z
Kredit: Benang
Keterampilan Naik

Pekerjaan dan sekolah terbukti menjadi pusat kebahagiaan Gen Z

Sebuah survei baru menemukan bahwa kepuasan profesional dan pendidikan merupakan kekuatan pendorong di balik tingkat kebahagiaan Gen Z. Namun secara statistik mereka masih merupakan generasi yang 'paling tidak bahagia' secara keseluruhan. Sebuah jajak pendapat baru mengungkap sumber utama kebahagiaan bagi Gen Z. Jawabannya mungkin akan mengejutkan Anda. Berdasarkan Gallup, setidaknya 60% Gen Z dikatakan merasa bahagia ketika mereka melakukan sesuatu yang menarik setiap hari dan 'termotivasi...

By Brighton, UK
Pertanyaan – Jenis karir apa yang tersedia di bidang periklanan?
Kredit: Benang
Pelatih Karir

Pertanyaan – Jenis karir apa yang tersedia di bidang periklanan?

Ingin tahu bagaimana biro iklan bekerja? Pelatih karir kami memberikan ikhtisar tentang seluk beluk kehidupan agensi, dengan rincian spesifik pada setiap jenis peran yang dapat Anda harapkan. Pertanyaan: Berapa banyak jalur karier berbeda yang ada dalam periklanan? Saya menyukai gagasan bekerja di sebuah agensi, tetapi saya tidak tahu apa yang harus saya tuju atau gelar apa yang harus saya lamar? (Aimée, Cardiff) Menavigasi industri periklanan...

By Oxford, Inggris
Spotify menguji kursus video e-learning freemium
Kredit: Kursus Spotify
Keterampilan Naik

Spotify menguji kursus video e-learning freemium

Kursus video e-learning adalah penawaran Spotify berikutnya seiring layanan ini mendorong retensi dan pertumbuhan pelanggan yang lebih baik. Pihak ketiga seperti Skillshare dan BBC Maestro juga ikut serta dan model freemium akan menghasilkan pendapatan baru – jika masyarakat menerima ide tersebut. Ingatkah saat Spotify masih murni layanan streaming musik? Hari-hari itu telah selesai dengan baik dan benar. Diversifikasi bisnis adalah tujuan utama Daniel Ek dan rekannya....

By London, UK
Studi baru menunjukkan Gen Z menyambut 'era media pasca-kebenaran'
Kredit: Benang
Keterampilan Naik

Studi baru menunjukkan Gen Z menyambut 'era media pasca-kebenaran'

Sebuah penelitian besar mengenai kebiasaan media di Inggris menemukan bahwa Gen Z kurang tertarik pada media berita tradisional dan lebih cenderung memilih platform media sosial, meskipun mereka kurang memercayai konten mereka. Generasi Z cenderung tidak menggunakan media tradisional seperti BBC News dan The Guardian dibandingkan TikTok, Instagram, dan platform media sosial lainnya, demikian temuan sebuah studi baru. Faktanya, generasi muda menjauhi...

By London, UK
Aksesibilitas