Nah, jika Anda hanya memiliki satu contoh dari ini, dan Anda dapat menjelaskan mengapa Anda pergi dengan cara yang membingkainya sebagai hal yang positif (misalnya, Anda tahu apa yang Anda inginkan dan tegas), itu tidak akan menjadi masalah. Kita semua membuat kesalahan (ingatlah untuk membangun jaringan, sehingga Anda memiliki kesempatan untuk menceritakan kisah Anda kepada majikan).
Tapi berapa lama? harus Anda bertahan? Tergantung. Mengapa Anda ingin pergi? Apakah Anda melihat beberapa pelanggaran etika berat? Apakah itu menghancurkan semangat Anda? Apakah Anda dieksploitasi secara tidak adil?
Jika ada sesuatu yang secara fundamental salah, maka pergilah. Hidup ini terlalu singkat untuk menjadi sengsara di tempat kerja, dan Anda dapat mengatasi konsekuensi negatif dari keputusan ini.
Namun, jika Anda hanya berjuang dengan transisi ke pekerjaan baru, atau hanya memiliki masalah dengan beberapa aspek pekerjaan, berhentilah sejenak dan pikirkan semuanya. Jangan berjuang sendirian: bicarakan dengan mentor, rekan kerja, atau profesional karier untuk mendapatkan perspektif dan mencari cara untuk maju.
Dan pertimbangkan untuk membicarakannya dengan manajer Anda (atau manajer mereka jika manajer lini Anda adalah bagian dari masalahnya). Mereka harus diinvestasikan dalam kesuksesan Anda juga tetapi mungkin tidak menyadari bahwa Anda mengalami kesulitan.
Dunia kerja tidak mudah: banyak menimbulkan masalah. Tetapi jika Anda menghadapinya, seringkali mereka bisa diperbaiki. Dan mempelajari keterampilan memperbaikinya akan membantu Anda memiliki karier yang lebih produktif dan memuaskan dalam jangka panjang.
Pada catatan pragmatis, jika Anda pergi, idealnya Anda akan mendapatkan kesepakatan bahwa Anda akan mendapatkan referensi positif dari majikan. Dan dua tahun adalah tugas yang layak dalam sebuah peran. Masa kerja rata-rata dalam pekerjaan adalah sekitar 5 tahun, tetapi ada perbedaan besar antara industri dan demografi yang berbeda (masa rata-rata dalam teknologi adalah sekitar 3 tahun misalnya).
Akhirnya, apa pun hasilnya, luangkan waktu untuk merenungkan pelajaran yang dipetik. Apa yang dapat Anda lakukan untuk menghindari situasi serupa di masa depan?
2
energi
komentar 0
